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            創業經驗

            公司疫情防控專項應急預案集合20篇

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            應急預案是指在自然災害、重大事故、環境危害和人為破壞等突發事件發生時的應急管理、指揮和救援預案。 以下是為大家整理的關于公司疫情防控專項應急預案的文章20篇 ,歡迎品鑒!

            【篇1】公司疫情防控專項應急預案

            一、企業基本情況

              企業名稱:唐山龍奧機械設備加工有限公司

              地址:唐山市開平區北湖生態產業園先導區永春道10號

              負責人:張建宇

              聯系人:張耀起,聯系電話13081142932

              職工總數:50人,外來務工人員數:0人。

              二、新冠肺炎(NCP)疫情防控工作領導組織

              1、領導小組:

              組長:張耀起

              副組長:李占輝

              成員:錢國志、吳希金、王莉峰、方淑玲

              工作職責:預防性消毒制度、人員健康管理(體溫檢測)、人員排查統計、防護用品發放

              2、根據防控工作需要和單位實際,領導小組下設若干工作組:

              返崗職工統計、排查組:

              王莉峰

              健康管理(體溫檢測)組:

              吳希金

              衛生消毒組:

              方淑玲

              宣傳教育組:

              錢國志

              后勤保障組:

              吳希金

              三、新冠肺炎(NCP)疫情防控工作制度

              1、企業封閉管理制度

              2、職工健康管理制度

              3、預防性消毒制度

              4、重點人群排查、管控制度

              四、疫情防控準備情況:

              1、防控物資準備:必要的防護用品、預防性消毒藥械、體溫檢測設備等準備情況

              2、廠區實施封閉管理情況,是否設置攔截指示牌和體溫檢測點及檢查點數量、分布;

              3、復工前對廠區室內外預防性消毒情況,是否對廠區及重點部位進行全面消毒,并建立登記臺賬;

              4、企業擬返崗職工排查情況,是否建立排查臺賬,是否對返區、來區,特別是外省來區職工采取居家隔離措施。

              五、復工復產后疫情防控措施

              復工復產后,嚴格按照《工業企業疫情防控工作指南》,做好疫情防控工作。重點落實好以下措施:

              1、實行廠區封閉式管理。門崗設立攔截指示牌,在落實防護措施的情況下,明確專人對所有進出人員進行體溫測量,詢問是否屬于“五類人員”并逐一進行登記。凡發現“五類人員”及體溫異常的一律不準進入廠區,并通知屬地采取集中隔離觀察等防控措施。

              2、落實職工個人健康管理措施。企業所有職工必須佩戴口罩(包括外來人員);要安排專門人員每天對企業職工進行兩次體溫測量(上午、下午各1次),并做好登記臺賬。

              3、定期進行預防性消毒。每天對廠區、車間、辦公場所、職工宿舍、食堂以及班車等重點部位進行全面消毒,并建立消毒記錄臺賬。

              4、開展滾動式、反復式排查。對企業所有職工進行排查并建立臺賬,落實“零報告”和“日報告”制度,凡發現 “五類人員”以及本區以外的外來人員,要第一時間上報屬地鎮街、園區管委會。要保證排查情況真實全面,不得瞞報、遲報、謊報。

              5、加強疫情防控值守。加強值班力量,確保24小時值班值守到位。

              6、嚴格重點人員管控。要盡量減少人員流動,暫緩外省職工返崗。對確因工作需要返唐、來唐的工作人員,要按照區疫情防控工作領導小組要求,做好疫情排查工作,確保做到全覆蓋、無遺漏。

              對于排查發現的 “五類人員”的管控:凡屬本企業職工且未出現發熱癥狀的,安排居家觀察,企業要落實分包責任制,防止脫離管控;凡屬本企業職工且出現發熱癥狀的或外來人員,要就地控制,帶上口罩,避免與人接觸,待醫護人員到達后采取送定點醫院救治或隔離措施。

              對于排查發現的其他省外來區、返區職工的管控:企業排查發現的近14天內其他省外返區職工,要立即登記、測量體溫、詢問本人近14天的健康狀況、行蹤、接觸史等,并報告企業所在鎮街。經檢測體溫正常且無其他異常情況的,需自行居家隔離觀察16天,并配合所在村、社區建立管理臺賬、每天記錄;企業提供集體宿舍的,需要在宿舍內隔離觀察16天,企業要建立管理臺賬、測量體溫、每天記錄

            【篇2】公司疫情防控專項應急預案

              應對新型冠狀病毒疫情防控工作應急預案

              為科學、規范、及時、有序地開展新型冠狀病毒疫情的防控工作,采取有效措施,控制疫情傳播和蔓延擴散,確保單位的正常工作和生活秩序,按照中央、市委市政府和省國資委有關要求,根據疫情形勢和進展情況,并結合公司實際,特制定本預案。

              一、防控原則

              按照統一領導、及時反應、協調一致、規范措施的指導原則,做到“早發現、早報告、早隔離、早治療”,防范疫情傳播,保障防控成效,維護正常工作生活秩序。防控工作在單位疫情防控領導小組(以下簡稱領導小組)統一領導下進行。

              二、防控措施

              (一)人員防控

              人員檢測防控范圍為單位員工。

              第一類情況:目前在湖北人員。目前已在湖北地區尚未返回天津的人員須經領導小組同意后方可返回,未經同意不得擅自返回。(備注:本單位目前沒有此類人員)

              第二類情況:有密切接觸人員。與疑似或確診為新型冠狀病毒感染的肺炎患者有過近距離接觸人員;

              與從湖北地區、其他有本地病例持續傳播地區返回人員有密切接觸(包含本人是返回人員,子女在湖北地區上學、上班返回人員)的人員。

              1、與自確定為疑似或確診病例前十四日有過近距離接觸的人員,應立即上報保障工作組,由保障工作組統一登記匯總在冊。

              2、密切接觸人員應立即上報保障工作組,由保障工作組統一登記匯總在冊。

              由防控工作組負責通知匯總在冊人員居家隔離,并對居家隔離情況進行密切監控,每天二次收集體溫和身體狀況等信息并向領導小組報告情況。一旦出現身體狀況異常,經領導小組批準后及時報告當地衛生疫情防控部門。解除居家隔離時間為自最近一次與疑似或確診病例有過近距離密切接觸之日起后十四天內無異常。

              第三類情況:其他人員。公司其他員工,在政府部門宣布疫情解除前,堅持每天測量體溫一次,及時通過微信群上報。一旦出現發熱或者干咳、氣促、肌肉酸痛無力等疑似癥狀,應該立即向防控工作組報告,經領導小組批準后及時報告當地衛生疫情防控部門。如被確定為疑似病例或確診病例,保障工作組重新排查上述第二類情況人員。

              (二)場所防控

              對二樓會議室、走道等公共區域和出現病例樓層的所有辦公室進行定期消毒,必要時尋求屬地防疫部門技術支持。

              門衛人員負責對進入騰達建筑人員的體溫測量工作,體溫異常人員一律不得進入;

              進入騰達建筑人員一律要求佩戴口罩;

              加強保安、保潔等工作人員的防疫教育和管理。

              疫情期間,非經單位領導小組批準,各單位、部門不得接待商務活動或組織聚集性活動,充分使用網絡交流工具。

              三、信息宣傳

              疫情期間隨時關注市政府衛生行政部門定期公布本行政區域的疫情信息,政府衛生行政管理部門宣布解除緊急措施后,本預案停止執行。

              宣傳組通過多種媒體渠道,強化宣傳防護知識及防控措施,按照規范進行落實。單位系統人員應做到不信謠,不傳謠。對于隔離員工要給予必要的人文關懷,做到“隔離不隔心”。

              四、綜合協調

              (一)做好所在單位生產經營工作的必要物資儲備。

              (二)做好員工在疫情期間的必要醫療防護物資儲備。

              (三)由保障工作組進行具體的物資統籌協調管理。

              五、預案保障

              1、在單位應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組的領導下,應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情工作領導小組辦公室下設的4個工作小組根據職責分工工作。

              2、一旦發現疫情或與疫情有關的信息,所有員工必須如實及時向單位領導小組反映情況,如有故意隱瞞信息的將進行嚴肅處理。

              保障工作組組長:

              電話:

              專員:邵愛民

              防控工作組組長:

              電話:

              專員:郭寶春

              綜合工作組組長:

              電話:

              專員:

              李桂森

            【篇3】公司疫情防控專項應急預案

              一、指導思想為全面貫徹落實教育局有關文件精神,本著師生健康和生命安全******的指導思想,為及時有效地控制新型冠狀病毒在學校師生中的發生和流行,尤其在當前新型冠狀病毒防控階段,使新型冠狀病毒的防控工作有力、有序、有效的開展,制定如下工作應急預案:

              二、目標管理

              1.普及新型冠狀病毒的防治知識,提高全體師生的自我防范意識。

              2.完善新型冠狀病毒信息監測報告網絡,做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

              3.建立快速反應機制,及時采取有效的防控措施,預防和控制新型冠狀病毒疫情在師生中的發生和蔓延。

              三、組織機構工作領導小組名單組長:XXX副組長:XXX常務副組長:XXX組員:各班主任、XXX

              四、監控預防措施

              1.假期學校建立學生每日上報制度,由班主任對缺勤上報學生進行逐一登記,查明上報缺勤原因,在每天上午11點30分前報常務副組長,匯總后上報區教育局社管辦。

              2.重視信息的收集。要與疾病預防與控制機構建立聯系,收集本地及周圍地區的疫情、情報,密切關注其動態變化,以便做好預防工作。

              3.學校在接到上級衛生行政部門和疾病控制中心有關重大新型冠狀病毒疫情的預警報告后,應不折不扣地實施上級衛生行政部門和疾病控制中心的應急預案。對上級相關部門應急指揮部的指導和督察,給予積極的支持和配合。

              4.學校師生員工發現新型冠狀病毒人或疑似新型冠狀病毒人時都應立即向新型冠狀病毒領導小組報告。

              5.假期結束后,在學校建立學生因病缺課監測制度,由班主任對學生的缺勤者進行逐一登記,查明缺勤原因,在每天上午報給常務副組長。

              五、應急處理

              1.在發現新型冠狀病毒人、疑似新型冠狀病毒人時,必須按照規定時間:甲類新型冠狀病毒,6小時內;

              乙類新型冠狀病毒12小時內;

              丙類新型冠狀病毒24小時內報告。將有關情況報告當地教育、衛生行政部門。聯系當地衛生部門(醫院),對中毒或患病人員進行救治。

              2.班主任及時報告常務副校長,通知學生家長、家屬進行聯系,通報情況,做好思想工作,穩定其情緒。

              3.積極配合衛生部門封鎖傳染性肺炎病人,對有密切接觸者實施相應的隔離措施。

              4.對新型冠狀病毒人、疑似新型冠狀病毒人在做好自身保護的前提下,及時轉送附近醫院診治。

              5.配合疾病控制中心做好流行病學的調查。

              6.在校期間,各班主任每天向常務校長報告本班學生的缺課情況、健康狀況,班主任要及時查明學生缺課的原因,并保持聯系,以便進行跟蹤管理。

              7.學校開展相應的衛生宣傳教育,防疫防控知識,提高師生員工的預防與自我保護責任。

              8.如新型冠狀病毒為烈性感染,報請上級主管部門批準,實行全校停課,要采取措施,封鎖疫點并消毒。

              六、應急保障學校要安排必要的經費,用于增添相關設備,配備所需藥品,改善學校衛生基礎設施和條件,尤其地要改善學生食堂、廁所、宿舍衛生條件,為學生提供安全衛生的飲用水和洗漱設施,在人力,物力、財力方面給予充分的保障,確保學校公共衛生防控措施的落實。

              七、善后與恢復工作1.會同有關部門對所發生的突發疾病進行調查,并根據調查結果,對導致事件發生的有關責任人和責任單位,依法追究責任。

              2.根據突發疾病的性質及相關單位和人員學校應認真做好或積極協調有關部門做好受害人員的善后工作。

              3.對突發事件反映出的相關問題存在的衛生隱患問題及有關部門提出的整改進行整改。加強經常性的宣傳教育,防止突發事件的發生。

              4.盡快恢復學校正常教學秩序。對因新型冠狀病毒流行而致暫時集體停課的,必須對教室、閱覽室、食堂、廁所等場所進行徹底清掃消毒后,才能復課;

              因新型冠狀病毒暫時停學的學生,必須在恢復健康,并經有關衛生部門確定沒有傳染性后才可復學。

            【篇4】公司疫情防控專項應急預案

              為應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情對我市餐飲業造成的不利影響,避免人員聚集就餐可能引發的疫情防控風險,做好疫情防控期間有序有力推動餐飲企業復工復產工作,幫助餐飲企業應對疫情、渡過難關,現將有關事項通知如下

              一、指導企業有序復工

              堅持一手抓疫情防控,一手抓復工復產。根據《商務部辦公廳國家衛生健康委辦公廳關于印發零售、餐飲企業在新型冠狀病毒流行期間經營服務防控指引的通知》(商辦流通函〔2020〕43號),切實做好經營服務規范、經營場所環境、服務提供、設備管理、采購進貨管理、顧客管理、外賣服務等方面的衛生防疫措施,營造健康安全的消費環境。各縣(市)區商務主管部門依據《福建省分區分級差異化疫情防控和有序復工復產工作導則》,結合本地區疫情防控特點和要求,聯合市場監管部門,制定《實施細則》,為餐飲企業復工提供操作指引,指導餐飲企業做好復工工作。要加大政策宣傳力度,走訪重點餐飲企業,了解企業困難,幫扶企業復工復產。市商務局將下發餐飲業復工操作指引,為各(縣)市區提供參考。要落實企業主體責任,各餐飲經營單位須成立防控工作小組,制定規范、安全的疫情防控實施方案,建立各項操作守則,做好信息采集工作。

              二、全面落實幫扶措施

              一要認真落實《中共福建省委辦公廳福建省人民政府辦公廳關于印發〈福建省關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情扎實做好“六穩”工作的若干措施〉的通知》(閩委辦〔2020〕3號)、《福州市人民政府印發〈關于幫助中小微企業應對疫情共渡難關若干措施〉的通知》(榕政綜〔2020〕22號),落實加大信貸支持力度、降低企業融資成本、開通金融服務便捷通道、減免中小企業房租、中小企業稅費減免政策等政策,幫助中小微餐飲企業渡過難關。二要落實《福州市人民政府辦公廳印發關于應對疫情促進商業消費增長措施的通知》(榕政辦〔2020〕19號),引導限額以上餐飲企業調整經營策略和模式,幫助限上餐飲企業與互聯網訂餐平臺加強合作,開展線上訂餐、線下自提和無接觸配送服務。三要宣傳指導餐飲企業用好餐飲電商平臺的金融支持政策。餓了么、美團等針對餐飲業推出了金融支持。餓了么口碑將向部分全國連鎖餐飲企業提供總額10億元專項扶持資金。美團出臺了“七項商戶幫扶措施”,在全國范圍內啟動5億元專項扶持資金支持商戶恢復經營。福州晚報將聯合本地銀行,為福州餐飲企業提供貸款等服務。

              三、鼓勵發展網絡銷售

              一要積極引導大中型餐飲企業開展團餐供應。為避免復工企業人員聚集就餐,防止群體性聚餐可能引發的風險,要積極推動大中型餐飲企業開展團餐供應配送服務和外賣和外帶銷售。

              二要推動餐飲企業與餐飲電商平臺開展合作,幫助餐飲企業開辟新的銷售模式,拉動餐飲消費;通過線上下單預約、線下定時自提、無接觸配送的方式避免人群聚集;大力倡導極速“線上建店”,將傳統堂食需求、生鮮采購需求引入線上餐飲、線上零售新服務區域,實現運營轉型。

              三要組織開展“無接觸外賣月”活動,引導餐飲商戶開展無接觸外賣業務,推動餐飲企業開展家庭套餐、預制菜品(半成品快食)線上銷售,幫助餐飲企業走出困境。為避免人員聚集堂食可能引發的疫情防控風險,目前已有500多家餐飲企業參與“無接觸外賣月”活動。

            【篇5】公司疫情防控專項應急預案

              按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定,結合我公司實際,特制定本應急預案,預案內容如下:

              一、成立應急小組

              公司成立疫情應急工作領導小組(以下簡稱領導小組),并制定出科學、可行的工作方案和應急方案,明確各操作環節上的處理步驟、處理方法和具體責任。小組成員如下:

              組長:

              副組長:

              成員:

              領導小組及公司全體職工要密切配合,形成合力,確保各項工作落到實處。

              領導小組要加強對全體職工的預防控制傳染病等疫情知識的教育,加強健康防護、知識教育,提高自我防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時,注意個人的健康防護。對于發燒、咳嗽的員工,及時發現并建議其及時診斷出病因,進行休息治療,痊愈后再上班工作。

              公司所有辦公場所,按照領導小組和衛生防疫部門公布的有關預防措施和要求,搞好各項衛生防疫工作。

              二、主要職責

              1、綜合管理部:做好所需的消毒藥品,現場處理的防護用品等物資的工作。

              2、財務部:保障購買應急物資及必需品的資金。

              3、業務部___負責準確、及時向公司員工發布發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施,做好員工防病知識宣傳,提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況,做好疫情的宣傳工作。

              4、銷售部及其他部門:保護易感人群,協調公司綜合管理部等各相關部門協同開展應急處置,確保在領導小組的統一指揮下,使衛生防病和醫學救護工作高效、有序進行。

              5、__貨場、__貨場:做好所需的消毒藥品,現場處理的防護用品等物資的工作。根據發展公司發布的信息,準確、及時向公司員工發布發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施,做好員工防病知識宣傳,提高公司員工自我防范能力。認真了解社會不同時期存在的疫情情況,做好疫情的宣傳工作。

              三、預防疫情

              公司各部門要將預防可能出現的疫情作為工作重點,主要做好以下兩項工作:

              1、通風工作:每天上、下午上班時,必須打開全部門、窗通風;盡量不使用空調,要使用空調,必須定期換氣。

              2、消毒工作:除加強日常衛生保潔工作外,員工個人要注重個人衛生。

              四、應急對策

              1、疫情一旦發生,員工馬上上報疫情應急工作領導小組,應急小組及時向衛生部門匯報單位出現的疫情,并部署開展疫情處理和進一步防治工作。

              2、應急小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治,根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

              3、對發生疫情的場所進行消毒處理,并根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查,避免疫情的擴大。

              4、疫情發生時,公司要以疫情的防治工作為重點,安全運行部作為安全歸口部門,要認真協調應急小組做好消毒等病原體的消除工作,綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。

              5、疫情發生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作,確保疫情期的盡早過去。

            【篇6】公司疫情防控專項應急預案

              一、范圍

              本預案對應急組織機構及職責、處置程序和措施等內容進行了規定。

              本預案適用于公司各部門、基層單位、子公司關于疫情防控和應急處置等工作。

              二、基本原則

              本預案以突發事件的預測、預防為重點,以對危急事件過程處理的快捷準確為目標,統一指揮、分級負責、責任到人,實施聯防聯控、群防群治,做到早發現、早報告、早隔離、早治療,努力實現“零感染、零擴散”。在公司疫情防控領導小組指揮下,建立疫情快速反應和應急處理機制,及時采取措施,有效控制和消除疫情的危害,確保疫情不在公司內發生和蔓延。

              本預案將根據實際情況變化不斷補充、完善。

              三、應急組織機構及職責

              (一)應急組織機構

              1.疫情防控工作領導小組(應急指揮部)

              組長(總指揮):xx

              副組長(副總指揮):xx

              組員:xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xx、xx、xx

              2.領導小組辦公室

              主任:xxx

              成員:xx、xx、xx、xx、xxx、xx及各部門、基層單位、子公司負責人

              (二)職責

              1、領導小組職責

              負責貫徹落實黨中央、國務院、集團公司、xxx黨組及省市有關疫情防控的決策和工作要求;負責研究部署疫情防控工作;負責疫情防控重大事故的決策;負責指揮協調管理疫情防控工作。

              2、領導小組辦公室職責

              承擔領導小組日常工作,分析、研究疫情防控工作形勢;落實公司疫情決策,制定疫情防控工作方案;負責組織落實人員管控工作;負責組織疫情物資的統籌協調工作;做好上情下達,下情上報等工作;指導各相關部門做好宣傳教育、防控措施、環境衛生等工作。

              3、公司辦公室職責

              負責與集團公司、xxx、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況,及時溝通、傳達疫情防控相關信息,組織協調公司各單位做好疫情防控工作。

              4.黨群工作部職責

              負責做好疫情時期宣傳教育,意識形態、輿論引導,及時傳達上級各有關文件精神,用好微信公眾號等平臺,宣傳報道公司有關疫情防控工作各項要求,提示、提醒員工做好自我防護。

              5.人力資源部職責

              負責掌握員工疫情期間加班、調配等情況;歸口負責公司全體職工管控,做好公司內部人員信息登記管理、統計及重點人員監控等工作。

              6.綜合保障部職責

              負責做好疫情防控相關物資保障工作;嚴格執行來訪人員詢問登記制度;對公司公共區域重點組織消殺;做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理;負責公司衛生、消毒;負責公司南廠區職工測溫并協助北廠區職工測溫工作;負責安保、食堂、保潔等外包人員管理等。

              7.質量安全部職責

              負責做好職工安全防控、勞動保護相關監督管理工作;及時檢查、監督、指導職工職業衛生、安全等工作;組織開展職工崗前測溫工作。

              8.產業發展部職責

              負責掌握公司科研、生產任務進度;分析后續任務情況,涉及重大節點任務或交貨期的要主動加強與客戶溝通,做好相應安排,盡量減少影響。

              9.各部門、基層單位、子公司疫情防控職責

              落實公司疫情防控工作要求;負責管轄區域及本單位員工可能發生的疫情監控和預防;負責本單位區域內發生疫情的初期處置;向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告疫情相關情況。

              四、防控措施

              (一)對員工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育,及時傳達上級有關疫情防控工作要求,告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應當佩戴防護口罩等防護用品,保持個人良好清潔習慣,避免進入人員密集場所,回避近距離寒暄、肢體接觸等行為,主動配合排查和居家觀察,積極參與聯防聯控。

              (二)職工進入公司必須佩戴口罩,人員、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司;體溫測量超過37.3度結合實際情況按要求回家隔離或到醫院就診,并核實疫情期間行程。

              (三)綜合保障部組織對公共區域及辦公區域、休息區域等人員密集場所進行預防性消毒,設定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。

              (四)疫情期間,盡可能減少人員聚集和面對面會議;原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發生地出差,如確實需要,需經本單位負責人審核并報公司分管領導批準,同時在領導小組辦公室報備。

              (五)嚴格執行來訪人員詢問登記制度,控制人員、車輛進出,嚴禁情況不明、狀態異常的人員入廠。嚴格核查外來人員有關信息,做好身份證、聯系電話等登記建檔工作,進入廠區人員實行體溫監測,登記疫情高發地區車輛。如無必要情況盡量謝絕外來人員進入公司。

              (六)在疫情防控期內,公司實行彈性工作制,根據任務安排確定出勤人員,盡可能降低人員密集程度。各級領導要充分考慮發生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題,合理調配人力資源,保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位,使生產、生活正常進行。

              (七)各單位及時報告異常情況,對往返或經停疫情嚴重地區的員工、存在發熱咳嗽等情況的員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息,以及外來人員的情況信息進行核實、統計、報告。同時依照規定采取居家或醫學隔離措施,向應急指揮部領導小組匯報,并按政府規定報告信息。解除隔離前,禁止入廠。嚴格控制員工在公司內各種形式的聚集,嚴格控制員工在公司內隨意流動。負責管理區域內(綜合保障部承擔的消毒任務之外)的預防性消毒。

              (八)停止食堂各時段集中就餐,疫情徹底解除前,員工用餐改為配送制。各單位應避免員工聚集用餐。停止員工活動中心等公共場所和設施的使用。

              (八)在公司公共區域設置專用的廢棄口罩回收桶,指定專人負責廢棄口罩的及時清運、處置銷毀及監督巡查工作。

              五、應急響應程序

              (一)如發現有發燒、干咳等癥狀的人員時,人員所屬或業務關聯的單位應立即向領導小組辦公室報告,安排對該員工進行單獨隔離。

              1、員工在公司外出現發燒、干咳等癥狀時,由人員所屬或業務關聯的單位通知其進行居家或集中隔離,并督促其自行到醫院進行診斷、治療。身體健康情況未得到確認前,不準進入廠區。個人和單位要及時如實向本單位、公司和政府有關部門報告有關情況。

              2、員工或外來人員在公司內出現發燒、干咳等癥狀時,應當立即向所屬或業務關聯的單位報告。人員所屬或業務關聯的單位應立即報告領導小組辦公室,并由領導小組辦公室組織安排隔離。

              (二)隔離疑似癥狀人員后,領導小組辦公室立即調查其旅居史、接觸史,并向應急指揮部報告。

              (三)應急指揮部根據癥狀(如發熱、乏力、干咳等)、是否有湖北等疫情高發區旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況,作出綜合分析判斷及處置決定。

              1、疑似病例發病前14天如有湖北等疫情高發區旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的,領導小組辦公室應與上級防疫部門或指定門診醫療機構進行聯系,對疑似病人及時進行甄別、治療和轉運。轉運時,要用醫療機構的專車將病人轉送到當地衛生行政部門指定的醫療機構進行診治,并將發病情況和有關信息向收治醫院詳細介紹,幫助收治醫院在最短時間內明確診斷,及時治療。綜合保障部負責引導醫療機構專車進入和駛出。

              2、疑似病例發病前14天無湖北等疫情高發區旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的,由綜合管理部安排防疫應急車輛將病人轉運至就近指定的發熱門診進行觀察治療。

              (四)全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察14天。

              (五)綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所、隔離點,以及其活動過的場所,接觸過的部位進行消毒,對應急車輛進行消毒。

              (六)如一次性出現多人發熱或陸續出現疑似病例,視情況采取區域封閉或停產停工措施,最大程度減少員工集中,分散防護。公司疫情防控領導小組配合各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調查情況,作好防護工作。

              (七)出現疑似病例,全體人員需積極配合調查,幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史,將疫情擴散風險降至最低。

              六、應急處置要點

              (一)發現人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守,防止人員進出,等待公司應急組織其他人員的到來。

              (二)發現人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內場所及接觸過的物品、食物等,經應急指揮部同意,綜合保障部負責先行隔離,為醫療機構人員調查取證保存原始材料。未經應急指揮部同意,不得解除隔離。

              (三)應急處置過程中,其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,不得在未采取防護措施的情況下進入患者發病地點,以防傳染。

              (四)發現疫情部門應做好人員情緒穩定工作,同時做好生產人員安排,確保生產的正常進行。對密切和可能接觸人員、接觸地點、全體員工健康狀況調查、核實、報告。

              (五)領導小組辦公室配合上級防疫部門調查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史;對密切接觸者按照有關規定進行流行病學調查,并根據情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫學觀察。

              (六)領導小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區,負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給,人員癥狀監控和信息報告,消毒工作,配合人員轉移。

              (七)綜合保障部布置安排好人力,做好公司各出入口及隔離觀察區的警戒工作,隔離區處設置明顯警戒標志。

              七、應急結束

              在本公司所轄區域,應隔離時間段內,已隔離病員均得到有效治療,患者生活、工作場所已消毒;且未發生新增疑似病例及確診病例時,由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部根據上級統一部署,由總指揮或副總指揮授權宣布應急結束。

              八、應急保障

              (一)應急隊伍

              綜合保障部應急期間履行警戒任務,并根據應急指揮部命令,執行其他應急任務。

              (二)應急物資與裝備

              領導小組辦公室組織儲備適量的應急防護設施和防護用品,如:防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等物資。綜合保障部負責應急車輛并配備應急防護用品。

              (三)通信與信息

              公司通訊聯絡通過固定電話、手機方式進行。

              (四)經費

              應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經費,財務管理部負責此經費的統一管理,保障??顚S?,黨群部黨費、工會經費可支出費用用于防疫防控,在應急狀態下確保及時到位。

              九、信息報告

              (一)本公司24小時應急值班電話:白班xxxxxxxxx夜班xxxxxxxxx

              (二)當員工發現疑似疫情病毒感染事件時,應立即報告本單位主要負責人。報告內容包括:時間、地點、癥狀、人員數量等。

              (三)本單位主要負責人接報告后,立即報告公司領導小組辦公室。

              (四)領導小組辦公室應立即向應急救援指揮部領導報告,并根據應急指揮部意見,通知應急指揮部其他人員。

              (五)經公司應急指揮部同意,領導小組辦公室按時限要求向726所、省市政府管理部門報告。報告時間最遲不得超過1小時。

            【篇7】公司疫情防控專項應急預案

              一、綜合管理

              1.成立疫情防控應急領導小組,飯店總經理為應急小組組長,全面統籌落實疫情防控工作。

              2.實行“一店一策、一店一案”方式,結合實際編制本飯店防控應急預案,制定完善應急預案。

              3.成立專門的消毒小組和督查小組,負責飯店內各區域的消毒和檢查落實工作,并建立消毒、檢查等臺賬,做到有據可查、有跡可循。

              4.保持公共場所空氣流通,禁止使用中央空調。

              5.保持環境衛生整潔,及時清理垃圾。

              6.顧客和在崗人員必須佩戴口罩,不佩戴口罩人員一律不得進入單位,對口罩、手套等常用防疫用品進行集中回收處置管理。

              7.嚴禁開展聚集類活動。

              8.在顯著位置處通過LED屏播報或張貼病毒防控宣傳材料。

              二、顧客服務

              9.在入口處對顧客進行體溫測量并記錄,凡是超過

              37.3℃的,并伴有發熱、干咳、乏力等癥狀的,禁止入內并第一時間上報屬地疫情防控管理單位。

              10.對入住的顧客必須實名登記,包括但不限于顧客姓名、性別、年齡、身份證號、聯系方式、顧客屬地信息、抵煙時間、抵達車次、座次/航班號、座位號、來煙預接觸單位個人及聯系方式、健康狀況、預離煙時間、預離煙車次、座次/航班號、座位號等,所有信息記錄應確保無誤,備案留存。

              11.告知顧客服從和配合旅游星級飯店在疫情防控期間采取的各項措施,注意個人衛生防護、維護公共衛生。

              12.配備測溫儀和一次性使用醫用口罩等防護用品,對不配合或干擾防疫措施的行為,依法報告公安部門。

              13.嚴禁承辦任何聚會、聚餐活動,盡量采取外賣配送方式就餐減少堂食,對住店客人采取送餐上門服務方式,如進店就餐應間隔桌位就餐,就餐人員間隔距離不得少于1.5米。

              14.推出并倡導“無接觸”網絡預訂服務。

              15.完善并倡導刷卡支付、各種移動支付方式結算。

              三、內部管理

              16.加強對員工的培訓,采集員工疫情控制期間的動態信息并登記匯總,有湖北居住史、旅行史以及與確診或疑似病例有過密切接觸的員工,必須嚴格進行14天集中隔離觀察。

              17.在崗員工每天實行晨、午、晚體溫檢測制度,做好記錄和建檔工作,若員工體溫超過37.3℃,應要求員工回家觀察休息,一旦發現員工有發熱、干咳、乏力等疑似癥狀,應立即停止工作,及時到醫療機構就診。

            【篇8】公司疫情防控專項應急預案

              公司疫情防控專項應急預案 公司疫情防控工作方案1

              針對近期出現的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情,公司領導高度重視,為科學、規范、有效地應對可能發生的疫情,做到早預防、早發現、早報告、早隔離、早治療,保障員工的身體健康,結合公司實際情況,特制訂本應急預案。

              一、工作原則

              公司按照“預防為主、防治結合、科學指導、及時救治”的工作原則,規范開展新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作。

              二、組織機構

              1、公司成立專門的疫情防控工作領導小組:

              組長:果品強 白建立

              副組長:闞炳學 李伯亮 楊青陽 安興龍

              成員:公司各部室及分公司主要負責人

              2、主要職責:

              負責公司范圍內疫情防控工作的組織領導,協調并組織公司防控工作措施的制定和落實。

              3、領導工作小組日常辦公機構:公司綜合辦公室。

              三、防控措施

              1、公司綜合辦公室就《關于春節期間做好疫情防控工作的緊急通知》進行宣貫,要求全員全力以赴做好防控工作,加強組織領導,采取有效措施防范疫情,建立“零報告”制度排查機制,科學安排出行行程。

              2、如非必要,不要離津,不要前往人員密集場所,更不要前往新型肺炎高發地區,并注意保持良好衛生和生活習慣,采取戴口罩等必要預防措施;

              3、各部門員工自明日起至假日結束上班止,確需離津的,要與部門負責人報備,由各部門負責人統計并報到公司綜合辦,同時各部門負責人離津計劃一并報到綜合辦。領導班子其他人員若有離津計劃務必與公司董事長請示。離津報備內容至少包括目的地、離返津時間;

              4、全體干部職工要密切關注政府和權威部門發布的輿情,要做到不傳謠,不信謠。

              四、疫情報告

              1、全體干部職工要增強自我防護意識和衛生意識,保持身體健康,遇發燒、干咳等癥狀要及時就醫,并向公司疫情防控小組辦公室報告;

              2、如辦公場所內發生疫情,由工作組成員第一時間上報集團和衛生防疫部門。

              3、任何人不得隱瞞、緩報、謊報、漏報病毒疫情,對疫情防控不重視或知情不報造成惡劣影響的有關人員將嚴肅處理。

            【篇9】公司疫情防控專項應急預案

              為應對新型冠狀病毒肺炎疫情,提高我校預防和控制新型冠狀病毒疫情的能力和水平,防范和控制疫情在學校發生發展,建立健全防范、指揮、處置工作機制,做到分工協作、責任明確、有備無患,保障全體師生的身體健康與生命安全,普及肺炎疫情和傳染病防治知識,提高廣大學生師生的自我保護意識,維護學校正常的教學秩序,特制定本方案。

              一、制定依據和原則

              按照“四早”要求,保證發現、報告、隔離、治療等環節緊密銜接,依據《傳染病防治法》《突發事件應對法》《突發公共衛生事件應急條例》《學校衛生工作條例》《教育系統突發公共事件應急預案》《中小學公共安全教育指導綱要》《中小學幼兒園安全管理辦法》及各級教育部門和當地政府(衛健部門)對本次疫情防控工作要求,一旦發生傳染病疫情,快速反應,及時準確處置。

              1.統一指揮。學校成立學校肺炎疫情防控工作領導小組,把各項工作細化分解到科室、級部、個人。一旦發生發現,做到預案啟動,統一指揮,全員參與。

              2.立足預防。做好發生疫情的應對準備,但首先是立足預防,保障校園不發生疫情。做好預防,一是宣傳教育,二是落實措施。

              3.生命為本。以師生生命為本,把廣大師生生命安全和身體健康放在第一位,生命安全優先于學業成績和集體活動;不隱瞞情況和問題,及時研究部署落實防控措施,全力做好防控工作,堅決防止疫情擴散蔓延;采取各種措施,確保在校師生無癥狀,感染師生不入校,最大限度保障師生安全。

              4.科學應對。做好預警研判和預先推演,學習預防專業知識,做到科學應對,正確應對,快速反應,果斷處置,沉穩不亂,細致周密,有序有效。

              5.依靠當地。落實學校主體責任,建立學校內部協同機制,立足自救自助,同時緊緊依靠當地政府及部門,協調社會資源,主動匯報溝通,主動參與所在區域工作,全面做好校園疫情防控。

              二、組織領導:學校成立防控工作領導小組

              負責指揮和組織疫情處置工作;對有關事項作出決策;督促各相關應急處置職能小組按應急預案及時有效地開展工作,對各職能小組的工作進行指導,對其負責;向上級部門請求救援,協調社會資源等。

              學校防控工作領導小組及職責

              組長:陳建權

              副組長:徐仁榮喬中全董紅干崔海青劉洪斌

              組員:翟金琪孫廣朋楊武宋傳年劉鳴陳宏杰

              劉德海張國方季靖還華山李勇易興無

              劉正華吳生旭顧朝華智保國王國林陳如梁

              王庚夏穎徐明中陳習林楊長春劉建

              王再明葛連彬各班班主任

              防控工作領導小組負責啟動本預案,具體職責為:

              1、建立健全防控責任制。(責任人:陳建權)

              2、強化健康教育工作。(責任人:董紅干)

              (1)向學生及家長做好新型冠狀病毒基本常識和預防知識的宣傳教育活動,維護校園穩定。(責任人:董紅干、陳宏杰)

              (2)教育學生培養良好的衛生習慣,通過教育讓學生了解新型冠狀病毒可防、可控、可治;增強學生的自我保護意識,提高學生的防病能力,避免學校師生產生不必要的恐慌情緒。(責任人:董紅干、李勇)

              (3)通過適當的形式對家長進行宣傳,提醒家長不外出、不參加聚集性活動、不參加校外培訓、不與疫情暴發區歸來人員接觸,一旦發現孩子有發熱、咳嗽癥狀,應盡早帶孩子到醫院就診治療,并及時向班主任報告,讓學校了解掌握情況。(責任人:董紅干、還華山)

              3、建立學生及家長外出登記制度。班主任確保與每一名家長聯絡暢通。凡從湖北、武漢等地歸來人員務必登記,有與上述地區歸來人員接觸史務必登記;教職工離鹽務必登記。健全學生因病缺課登記制度和日常晨午檢制度,及時掌握學生的身體狀況,發現疑似癥狀的學生,及時帶領或通知家長帶領其到醫院就診,做到早發現、早報告、早隔離、早治療。(責任人:陳建權、喬中全、董紅干、崔海青)

              4、切實落實措施減輕學生的學習負擔,增加學生室外活動時間,鼓勵學生多到戶外進行身體鍛煉,注意均衡飲食,保證充足的睡眠時間,提高免疫力。(責任人:劉洪斌、吳生旭)

              5、廣泛開展愛國衛生運動,加大對校園環境的整治力度,保持學校教學和生活場所空氣流通、清潔衛生。對餐廳、教室、走廊、廁所等重點場所進行日消毒,教室等重點場所保持通風,保證空氣流通。(責任人:喬中全、劉德海)

              6、做好疫情防控后勤保障工作。按疾控部門要求,做好口罩、手套、消毒水、體溫計等防范物資儲備,預置好隔離室。(責任人:徐仁榮、王國林)

              7、嚴控人員出入。疫情解除之前,對在校學生,無特殊情況不外出。嚴格封閉管理,控制外來人員隨意進入校園,謝絕各類來訪參觀。原來向社會提供體育場等場地場所的,停止提供。(責任人:崔海青、劉鳴)

              8、在必要情況下,及時向疾病預防控制中心、市教育局報告。(責任人:董紅干、翟金琪、李勇)

              三、新型冠狀病毒疫情監測和報告

              (一)新型冠狀病毒疫情監測

              1、建立新型冠狀病毒疫情監測系統。寒假期間建立異常學生登記制度,開學后完善學生因病缺課監測登記、教職工中的缺勤登記等工作,進行觀察分析和病癥排查,必要時采取進一步措施。

              2、重視信息的收集。要與疾病預防控制等機構建立聯系,收集本地及周圍地區的疫情情報,密切關注其動態變化,做好預防工作。

              (二)新型冠狀病毒疫情報告

              1、新型冠狀病毒疫情期間,學校實行24小時值班制,開通疫情監控聯系電話,確保信息暢通。

              2、嚴格執行學校新型冠狀病毒疫情報告程序,出現疑似疫情時,學校新型冠狀病毒疫情領導小組必須馬上啟動本校應急預案,并在第一時間向疾病預防控制中心報告。

              3、任何班級和個人都不得隱瞞、遲報、謊報或者授意向他人隱瞞、遲報、謊報新型冠狀病毒疫情,對有違反者將追究當事人的責任。

              四、應急預案啟動

              學校(或周邊區域)一旦發現新型冠狀病毒疫情,啟動應急預案,做出應急響應。

              未開學:做好利用信息技術平臺進行教育教學的預案;開學時間到了還沒開學,則通過信息技術實施在線教育教學;根據當地統一要求,協助做好向學生及家長的宣傳教育工作。

              已開學:如果疫情形勢好轉以致消除,經上級同意學??砷_學。開學后學校不能掉以輕心,仍需做好監測和預防,做好場所消毒通風,實施學生缺課登記追問制度和晨午檢制度。如果發現師生有癥狀,甚至多名師生出現癥狀,要立即啟動應急機制,進行應急處置,做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

              1、啟動日報告和零報告制度。(責任人:陳建權)

              2、學校嚴格執行出入校門管理制度,控制校外人員進入校園。必要時實行封閉式校園管理,住校生不得離開學校,嚴格控制外來人員進入校園。(責任人:崔海青)

              3、學校應急人員要趕赴現場,實施隔離、消毒等必要的防控措施,確保在第一時間內控制疫情的發展,學校做好進入應急狀態的準備。(責任人:徐仁榮)

              4、發現師生疑似新型冠狀病毒疫情時,要在第一時間內利用學校臨時隔離觀察室進行隔離觀察(一人一室),并及時與教育、衛生(疾控)部門聯系,加強對疑似病人的追蹤管理。對密切接觸者必須進行隔離觀察,觀察期間不能參與集體活動。教室、圖書館、食堂等公共場所必須加強通風換氣,并做好消毒工作。(責任人:董紅干)

              5、開展針對性健康教育,印發宣傳資料,在校園張貼宣傳標語和宣傳畫,增強師生員工的自我防護意識,提高防護能力,進出公共場所要采取必要的防護措施。(責任人:喬中全)

              6、如果疫情加重時,學校要在上級有關部門指導下,全面掌握和控制人員的流動情況,教職工外出必須嚴格履行請假手續。外出學生和去疫區的人員返校后,必須進行醫學觀察。對缺勤者要逐一登記,及時查明缺勤原因。發現異常者勸其及時就醫或在家醫療觀察,暫停上學或上班。

            【篇10】公司疫情防控專項應急預案

              一、工作機構

              成立xx企業疫情應急處置工作小組

              組長:建議由企業法人擔任

              副組長:建議由各副總擔任

              成員:建議由各部門負責人擔任

              下設隔離組、消殺組、防護用品保障組、維護穩定組等工作組,具體負責各項疫情防控工作。

              二、職責分工

              (一)隔離組

              組長:XXX

              成員:XXX

              職責:負責對需對觀察隔離的員工設置專門的隔離區,并提供必要的生活保障。負責定時向區防疫指揮部報告每日情況。

              (二)消殺組

              組長:XXX

              成員:XXX

              職責:負責按照相關規定對企業內部各類場所開展環衛保潔、開窗通風、專業消殺等工作。

              (三)防護用品保障組

              組長:XXX

              成員:XXX

              職責:負責采購、儲備應急物資和防護用品。

              (四)維護穩定組

              組長:XXX

              成員:XXX

              職責:負責廠區、宿舍和各出入口及隔離區的安全保衛工作;負責做好人員情緒穩定工作,開展疫情防控知識的宣傳教育和引導。

              三、適用范圍

              本預案適用于發生新冠肺炎疫情后,企業做好疫情報告,同時配合各相關部門做好預防、控制等應急處理工作,防止疫情擴散蔓延。

              四、應急處置措施

              企業一旦發生新冠肺炎疫情,立即啟動本預案,采取以下應急措施:

              (一)疫情報告

              員工出現發熱、干咳、乏力、呼吸困難等呼吸道癥狀人員或疑似人員時都應立即向屬地疫情防控指揮部和縣級衛生疾控部門報告。

              (二)疫情處置

              1.當發現體溫超過37.3℃,并有疑似新型冠狀病毒感染癥狀的人員時,應第一時間就地實行隔離,做好詳細信息登記,由當地衛生院按要求轉運至定點醫院進行篩查、診治。

              2.企業在接到區疫情防控指揮部的確診通告后,應立即全面停止生產活動,禁止人員外出或外來人員進入。

              3.配合衛健、疾控等相關部門,對密切接觸人員進行登記、建檔,并在指定隔離區進行醫學觀察14天,每天早、晚監測2次體溫;其他人員加強體溫監測,每天測溫不少于2次。未經區疫情防控指揮部同意,不得解除隔離。

              (三)疫情管控

              1.對確診或疑似人員到過的場所及用過的物品,應迅速、嚴密、徹底地做好封存,由區疾控部門負責檢測、消殺、處理。其他人員應盡可能不進入確診或疑似人員發病地點,以防傳染。

              2.每天按要求進行消殺,消殺范圍包括辦公、廠房、宿舍、食堂等人員密集場所的地面、物體表面,及隔離人員排泄物與分泌物、生活垃圾。

              (四)后勤保障

              1.安排好被隔離人員的生活必須品的配給。

              2.組織排查對必須的防護用品庫存量和核算近期使用量,提前采購、合理庫存。

            【篇11】公司疫情防控專項應急預案

              為應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情對我市餐飲業造成的不利影響,避免人員聚集就餐可能引發的疫情防控風險,做好疫情防控期間有序有力推動餐飲企業復工復產工作,幫助餐飲企業應對疫情、渡過難關,現將有關事項通知如下

              一、指導企業有序復工

              堅持一手抓疫情防控,一手抓復工復產。根據《商務部辦公廳國家衛生健康委辦公廳關于印發零售、餐飲企業在新型冠狀病毒流行期間經營服務防控指引的通知》(商辦流通函〔2020〕43號),切實做好經營服務規范、經營場所環境、服務提供、設備管理、采購進貨管理、顧客管理、外賣服務等方面的衛生防疫措施,營造健康安全的消費環境。各縣(市)區商務主管部門依據《福建省分區分級差異化疫情防控和有序復工復產工作導則》,結合本地區疫情防控特點和要求,聯合市場監管部門,制定《實施細則》,為餐飲企業復工提供操作指引,指導餐飲企業做好復工工作。要加大政策宣傳力度,走訪重點餐飲企業,了解企業困難,幫扶企業復工復產。市商務局將下發餐飲業復工操作指引,為各(縣)市區提供參考。要落實企業主體責任,各餐飲經營單位須成立防控工作小組,制定規范、安全的疫情防控實施方案,建立各項操作守則,做好信息采集工作。

              二、全面落實幫扶措施

              一要認真落實《中共福建省委辦公廳福建省人民政府辦公廳關于印發〈福建省關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情扎實做好“六穩”工作的若干措施〉的通知》(閩委辦〔2020〕3號)、《福州市人民政府印發〈關于幫助中小微企業應對疫情共渡難關若干措施〉的通知》(榕政綜〔2020〕22號),落實加大信貸支持力度、降低企業融資成本、開通金融服務便捷通道、減免中小企業房租、中小企業稅費減免政策等政策,幫助中小微餐飲企業渡過難關。二要落實《福州市人民政府辦公廳印發關于應對疫情促進商業消費增長措施的通知》(榕政辦〔2020〕19號),引導限額以上餐飲企業調整經營策略和模式,幫助限上餐飲企業與互聯網訂餐平臺加強合作,開展線上訂餐、線下自提和無接觸配送服務。三要宣傳指導餐飲企業用好餐飲電商平臺的金融支持政策。餓了么、美團等針對餐飲業推出了金融支持。餓了么口碑將向部分全國連鎖餐飲企業提供總額10億元專項扶持資金。美團出臺了“七項商戶幫扶措施”,在全國范圍內啟動5億元專項扶持資金支持商戶恢復經營。福州晚報將聯合本地銀行,為福州餐飲企業提供貸款等服務。

              三、鼓勵發展網絡銷售

              一要積極引導大中型餐飲企業開展團餐供應。為避免復工企業人員聚集就餐,防止群體性聚餐可能引發的風險,要積極推動大中型餐飲企業開展團餐供應配送服務和外賣和外帶銷售。

              二要推動餐飲企業與餐飲電商平臺開展合作,幫助餐飲企業開辟新的銷售模式,拉動餐飲消費;通過線上下單預約、線下定時自提、無接觸配送的方式避免人群聚集;大力倡導極速“線上建店”,將傳統堂食需求、生鮮采購需求引入線上餐飲、線上零售新服務區域,實現運營轉型。

              三要組織開展“無接觸外賣月”活動,引導餐飲商戶開展無接觸外賣業務,推動餐飲企業開展家庭套餐、預制菜品(半成品快食)線上銷售,幫助餐飲企業走出困境。為避免人員聚集堂食可能引發的疫情防控風險,目前已有500多家餐飲企業參與“無接觸外賣月”活動。

            【篇12】公司疫情防控專項應急預案

              一、范圍

              本預案對應急組織機構及職責、處置程序和措施等內容進行了規定。

              本預案適用于公司各部門、基層單位、子公司關于疫情防控和應急處置等工作。

              二、基本原則

              本預案以突發事件的預測、預防為重點,以對危急事件過程處理的快捷準確為目標,統一指揮、分級負責、責任到人,實施聯防聯控、群防群治,做到早發現、早報告、早隔離、早治療,努力實現“零感染、零擴散”。在公司疫情防控領導小組指揮下,建立疫情快速反應和應急處理機制,及時采取措施,有效控制和消除疫情的危害,確保疫情不在公司內發生和蔓延。

              本預案將根據實際情況變化不斷補充、完善。

              三、應急組織機構及職責

              (一)應急組織機構

              1.疫情防控工作領導小組(應急指揮部)

              組長(總指揮):xx

              副組長(副總指揮):xx

              組員:xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xx、xx、xx

              2.領導小組辦公室

              主任:xxx

              成員:xx、xx、xx、xx、xxx、xx及各部門、基層單位、子公司負責人

              (二)職責

              1、領導小組職責

              負責貫徹落實黨中央、國務院、集團公司、xxx黨組及省市有關疫情防控的決策和工作要求;負責研究部署疫情防控工作;負責疫情防控重大事故的決策;負責指揮協調管理疫情防控工作。

              2、領導小組辦公室職責

              承擔領導小組日常工作,分析、研究疫情防控工作形勢;落實公司疫情決策,制定疫情防控工作方案;負責組織落實人員管控工作;負責組織疫情物資的統籌協調工作;做好上情下達,下情上報等工作;指導各相關部門做好宣傳教育、防控措施、環境衛生等工作。

              3、公司辦公室職責

              負責與集團公司、xxx、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況,及時溝通、傳達疫情防控相關信息,組織協調公司各單位做好疫情防控工作。

              4.黨群工作部職責

              負責做好疫情時期宣傳教育,意識形態、輿論引導,及時傳達上級各有關文件精神,用好微信公眾號等平臺,宣傳報道公司有關疫情防控工作各項要求,提示、提醒員工做好自我防護。

              5.人力資源部職責

              負責掌握員工疫情期間加班、調配等情況;歸口負責公司全體職工管控,做好公司內部人員信息登記管理、統計及重點人員監控等工作。

              6.綜合保障部職責

              負責做好疫情防控相關物資保障工作;嚴格執行來訪人員詢問登記制度;對公司公共區域重點組織消殺;做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理;負責公司衛生、消毒;負責公司南廠區職工測溫并協助北廠區職工測溫工作;負責安保、食堂、保潔等外包人員管理等。

              7.質量安全部職責

              負責做好職工安全防控、勞動保護相關監督管理工作;及時檢查、監督、指導職工職業衛生、安全等工作;組織開展職工崗前測溫工作。

              8.產業發展部職責

              負責掌握公司科研、生產任務進度;分析后續任務情況,涉及重大節點任務或交貨期的要主動加強與客戶溝通,做好相應安排,盡量減少影響。

              9.各部門、基層單位、子公司疫情防控職責

              落實公司疫情防控工作要求;負責管轄區域及本單位員工可能發生的疫情監控和預防;負責本單位區域內發生疫情的初期處置;向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告疫情相關情況。

              四、防控措施

              (一)對員工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育,及時傳達上級有關疫情防控工作要求,告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應當佩戴防護口罩等防護用品,保持個人良好清潔習慣,避免進入人員密集場所,回避近距離寒暄、肢體接觸等行為,主動配合排查和居家觀察,積極參與聯防聯控。

              (二)職工進入公司必須佩戴口罩,人員、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司;體溫測量超過37.3度結合實際情況按要求回家隔離或到醫院就診,并核實疫情期間行程。

              (三)綜合保障部組織對公共區域及辦公區域、休息區域等人員密集場所進行預防性消毒,設定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。

              (四)疫情期間,盡可能減少人員聚集和面對面會議;原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發生地出差,如確實需要,需經本單位負責人審核并報公司分管領導批準,同時在領導小組辦公室報備。

              (五)嚴格執行來訪人員詢問登記制度,控制人員、車輛進出,嚴禁情況不明、狀態異常的人員入廠。嚴格核查外來人員有關信息,做好身份證、聯系電話等登記建檔工作,進入廠區人員實行體溫監測,登記疫情高發地區車輛。如無必要情況盡量謝絕外來人員進入公司。

              (六)在疫情防控期內,公司實行彈性工作制,根據任務安排確定出勤人員,盡可能降低人員密集程度。各級領導要充分考慮發生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題,合理調配人力資源,保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位,使生產、生活正常進行。

              (七)各單位及時報告異常情況,對往返或經停疫情嚴重地區的員工、存在發熱咳嗽等情況的員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息,以及外來人員的情況信息進行核實、統計、報告。同時依照規定采取居家或醫學隔離措施,向應急指揮部領導小組匯報,并按政府規定報告信息。解除隔離前,禁止入廠。嚴格控制員工在公司內各種形式的聚集,嚴格控制員工在公司內隨意流動。負責管理區域內(綜合保障部承擔的消毒任務之外)的預防性消毒。

              (八)停止食堂各時段集中就餐,疫情徹底解除前,員工用餐改為配送制。各單位應避免員工聚集用餐。停止員工活動中心等公共場所和設施的使用。

              (八)在公司公共區域設置專用的廢棄口罩回收桶,指定專人負責廢棄口罩的及時清運、處置銷毀及監督巡查工作。

              五、應急響應程序

              (一)如發現有發燒、干咳等癥狀的人員時,人員所屬或業務關聯的單位應立即向領導小組辦公室報告,安排對該員工進行單獨隔離。

              1、員工在公司外出現發燒、干咳等癥狀時,由人員所屬或業務關聯的單位通知其進行居家或集中隔離,并督促其自行到醫院進行診斷、治療。身體健康情況未得到確認前,不準進入廠區。個人和單位要及時如實向本單位、公司和政府有關部門報告有關情況。

              2、員工或外來人員在公司內出現發燒、干咳等癥狀時,應當立即向所屬或業務關聯的單位報告。人員所屬或業務關聯的單位應立即報告領導小組辦公室,并由領導小組辦公室組織安排隔離。

              (二)隔離疑似癥狀人員后,領導小組辦公室立即調查其旅居史、接觸史,并向應急指揮部報告。

              (三)應急指揮部根據癥狀(如發熱、乏力、干咳等)、是否有湖北等疫情高發區旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況,作出綜合分析判斷及處置決定。

              1、疑似病例發病前14天如有湖北等疫情高發區旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的,領導小組辦公室應與上級防疫部門或指定門診醫療機構進行聯系,對疑似病人及時進行甄別、治療和轉運。轉運時,要用醫療機構的專車將病人轉送到當地衛生行政部門指定的醫療機構進行診治,并將發病情況和有關信息向收治醫院詳細介紹,幫助收治醫院在最短時間內明確診斷,及時治療。綜合保障部負責引導醫療機構專車進入和駛出。

              2、疑似病例發病前14天無湖北等疫情高發區旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的,由綜合管理部安排防疫應急車輛將病人轉運至就近指定的發熱門診進行觀察治療。

              (四)全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察14天。

              (五)綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所、隔離點,以及其活動過的場所,接觸過的部位進行消毒,對應急車輛進行消毒。

              (六)如一次性出現多人發熱或陸續出現疑似病例,視情況采取區域封閉或停產停工措施,最大程度減少員工集中,分散防護。公司疫情防控領導小組配合各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調查情況,作好防護工作。

              (七)出現疑似病例,全體人員需積極配合調查,幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史,將疫情擴散風險降至最低。

              六、應急處置要點

              (一)發現人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守,防止人員進出,等待公司應急組織其他人員的到來。

              (二)發現人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內場所及接觸過的物品、食物等,經應急指揮部同意,綜合保障部負責先行隔離,為醫療機構人員調查取證保存原始材料。未經應急指揮部同意,不得解除隔離。

              (三)應急處置過程中,其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,不得在未采取防護措施的情況下進入患者發病地點,以防傳染。

              (四)發現疫情部門應做好人員情緒穩定工作,同時做好生產人員安排,確保生產的正常進行。對密切和可能接觸人員、接觸地點、全體員工健康狀況調查、核實、報告。

              (五)領導小組辦公室配合上級防疫部門調查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史;對密切接觸者按照有關規定進行流行病學調查,并根據情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫學觀察。

              (六)領導小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區,負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給,人員癥狀監控和信息報告,消毒工作,配合人員轉移。

              (七)綜合保障部布置安排好人力,做好公司各出入口及隔離觀察區的警戒工作,隔離區處設置明顯警戒標志。

              七、應急結束

              在本公司所轄區域,應隔離時間段內,已隔離病員均得到有效治療,患者生活、工作場所已消毒;且未發生新增疑似病例及確診病例時,由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部根據上級統一部署,由總指揮或副總指揮授權宣布應急結束。

              八、應急保障

              (一)應急隊伍

              綜合保障部應急期間履行警戒任務,并根據應急指揮部命令,執行其他應急任務。

              (二)應急物資與裝備

              領導小組辦公室組織儲備適量的應急防護設施和防護用品,如:防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等物資。綜合保障部負責應急車輛并配備應急防護用品。

              (三)通信與信息

              公司通訊聯絡通過固定電話、手機方式進行。

              (四)經費

              應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經費,財務管理部負責此經費的統一管理,保障??顚S?,黨群部黨費、工會經費可支出費用用于防疫防控,在應急狀態下確保及時到位。

              九、信息報告

              (一)本公司24小時應急值班電話:白班xxxxxxxxx夜班xxxxxxxxx

              (二)當員工發現疑似疫情病毒感染事件時,應立即報告本單位主要負責人。報告內容包括:時間、地點、癥狀、人員數量等。

              (三)本單位主要負責人接報告后,立即報告公司領導小組辦公室。

              (四)領導小組辦公室應立即向應急救援指揮部領導報告,并根據應急指揮部意見,通知應急指揮部其他人員。

              (五)經公司應急指揮部同意,領導小組辦公室按時限要求向726所、省市政府管理部門報告。報告時間最遲不得超過1小時。

            【篇13】公司疫情防控專項應急預案

              為應對新型冠狀病毒感染肺炎疫情對我市餐飲業造成的不利影響,避免人員聚集就餐可能引發的疫情防控風險,做好疫情防控期間有序有力推動餐飲企業復工復產工作,幫助餐飲企業應對疫情、渡過難關,現將有關事項通知如下

              一、指導企業有序復工

              堅持一手抓疫情防控,一手抓復工復產。根據《商務部辦公廳國家衛生健康委辦公廳關于印發零售、餐飲企業在新型冠狀病毒流行期間經營服務防控指引的通知》(商辦流通函〔2020〕43號),切實做好經營服務規范、經營場所環境、服務提供、設備管理、采購進貨管理、顧客管理、外賣服務等方面的衛生防疫措施,營造健康安全的消費環境。各縣(市)區商務主管部門依據《福建省分區分級差異化疫情防控和有序復工復產工作導則》,結合本地區疫情防控特點和要求,聯合市場監管部門,制定《實施細則》,為餐飲企業復工提供操作指引,指導餐飲企業做好復工工作。要加大政策宣傳力度,走訪重點餐飲企業,了解企業困難,幫扶企業復工復產。市商務局將下發餐飲業復工操作指引,為各(縣)市區提供參考。要落實企業主體責任,各餐飲經營單位須成立防控工作小組,制定規范、安全的疫情防控實施方案,建立各項操作守則,做好信息采集工作。

              二、全面落實幫扶措施

              一要認真落實《中共福建省委辦公廳福建省人民政府辦公廳關于印發〈福建省關于應對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情扎實做好“六穩”工作的若干措施〉的通知》(閩委辦〔2020〕3號)、《福州市人民政府印發〈關于幫助中小微企業應對疫情共渡難關若干措施〉的通知》(榕政綜〔2020〕22號),落實加大信貸支持力度、降低企業融資成本、開通金融服務便捷通道、減免中小企業房租、中小企業稅費減免政策等政策,幫助中小微餐飲企業渡過難關。二要落實《福州市人民政府辦公廳印發關于應對疫情促進商業消費增長措施的通知》(榕政辦〔2020〕19號),引導限額以上餐飲企業調整經營策略和模式,幫助限上餐飲企業與互聯網訂餐平臺加強合作,開展線上訂餐、線下自提和無接觸配送服務。三要宣傳指導餐飲企業用好餐飲電商平臺的金融支持政策。餓了么、美團等針對餐飲業推出了金融支持。餓了么口碑將向部分全國連鎖餐飲企業提供總額10億元專項扶持資金。美團出臺了“七項商戶幫扶措施”,在全國范圍內啟動5億元專項扶持資金支持商戶恢復經營。福州晚報將聯合本地銀行,為福州餐飲企業提供貸款等服務。

              三、鼓勵發展網絡銷售

              一要積極引導大中型餐飲企業開展團餐供應。為避免復工企業人員聚集就餐,防止群體性聚餐可能引發的風險,要積極推動大中型餐飲企業開展團餐供應配送服務和外賣和外帶銷售。

              二要推動餐飲企業與餐飲電商平臺開展合作,幫助餐飲企業開辟新的銷售模式,拉動餐飲消費;通過線上下單預約、線下定時自提、無接觸配送的方式避免人群聚集;大力倡導極速“線上建店”,將傳統堂食需求、生鮮采購需求引入線上餐飲、線上零售新服務區域,實現運營轉型。

              三要組織開展“無接觸外賣月”活動,引導餐飲商戶開展無接觸外賣業務,推動餐飲企業開展家庭套餐、預制菜品(半成品快食)線上銷售,幫助餐飲企業走出困境。為避免人員聚集堂食可能引發的疫情防控風險,目前已有500多家餐飲企業參與“無接觸外賣月”活動。

            【篇14】公司疫情防控專項應急預案

              突發性重大傳染病疫情是指按照甲類管理的鼠疫、霍亂、傳染性非典型性肺炎、人感染高致病性禽流感、肺炭疽、甲 型 H1N1 流感以及新發現或突然發生,造成或者有可能造成人民健康嚴重損害的傳染病或其他傳染病爆發或流行,含國家衛生健康委員會以公告形式明確的按甲類傳染病采取預防控制措施的乙類傳染病。

              一、編制目的

              為了提高公司各部門預防和控制突發傳染病事件的應對能力和水平,規范疫情控制進程中的具體作業行為, 減輕或消除突發事件引起的危害和影響,保障公司員工及顧客身體健康與生命安全,維護正常的經營秩序,根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發公共衛生事件應急條例》、《國家突發公共衛生事件應急預案》、《傳染性非典型性股炎預防應急預案》,《國家突發公共衛生事件相關信息報告管理工作規范》等法律法規,結合公司實際,制定本應急預案.

              二、工作目標

              1. 普及疫情防治知識,提高廣大員工的自我保護認識。

              2. 完善和規范疫情的信息報告程序,做到早發現、早報告、早隔離、早治療。

              3.建立快速反應和應急處理機制,及時采取措施,把突發疫情造成的危害降到最低。

              三、工作原則

              1. 預防為主、常備不懈

              宣傳普及疫情防治知識,提高廣大員工的防護意識和公共衛生水平,加強預防工作,發現病例及時采取有效措施。

              2. 依法管理、統一領導

              嚴格執行有關法律法規,對傳染病的預防、控制工作實行依法管理,按規定和上級要求成立疫情應急領導小組,及時處理、上報、協調與落實本部門疫情的預防工作。

              3. 快速反應、運轉高效

              建立預警快速反應機制,增強應急處理能力,按照“四早”要求,快速反應,及時準確處置。

              四、組織管理

              各部門疫情防控以屬地管理為主,與企業系統管理相結合。本部門主要負責人負責疫情應急領導小組的全面指揮工作,發現本部門員工或來店客人中有甲類傳染病、乙類傳染 病病例或疑似病例時,決定并安排專人以最快的通訊方法在2 小時之內向所在駐地疾病預防控制中心報告,同時向公司管理部門和總經理報告。組織人員做好傳染病日常防治工作的管理及后勤保障。在傳染病暴發、流行期間,對疫情應嚴格按規范要求和規定程序逐級報告,確保信息暢通。

              五、預警機制

              根據國家發布的有關疫情預警信息,按照上級的統一部署,有針對性的公布預警信息或解除預警戒信息。各部門負責人及管理人員獲悉重大疫情的信息后,應立即落實預防措施,做好部門員工與顧客的安撫工作。

              六、疫情響應

              一旦發生或有可能發生的突發重大傳染病疫情,立即啟動本預案。根據國家發布的疫情等級,做好預防疫情患者的篩查準備工作,必要時做好人員疏散等緊急工作。

              各部門根據當地人民政府疾控行政管理部門要求,利用 圖像、影視、互聯網、手機等多種形式對員工及顧客開展突 發重大傳染病疫情應急知識的普及教育,宣傳衛生科普知識。

              各部門應保障突發疫情事件的應急基礎物資經費,購置處理突發傳染病疫情事件相適應的物資,根據應急處置工作需要隨時調用,經費、物資使用后及時補充。

              七、應對措施

              當發現可能是疑似病例患者時,周邊工作人員要冷靜, 立即通知本部門運營和安全管理人員,并向本部門主要負責人報告。

              1、當發現高度疑似突發重大傳染病病例時,經本部門 主要負責人同意后立即向疾控中心和公司領導報告。

              2、就地隔離患者,做好溝通和安撫工作,采取必要的 防護措施,提供必要的防護用品,如一次性口罩、手套等。

              3、疫情傳播期間按時對部門區域進行嚴格消毒。

              4、重大疫情暴發、流行時,對本部門辦公室等場所進行衛生處理,及時向衛生防疫部門報告疫情,并按照衛生行政部門的要求采取措施;封閉或者封存被病原體污染的相關物品;封閉可能造成傳染病擴散的場所。

              5、需對本部門員工、顧客、來訪者采取體溫檢測等預 防性篩查的,需嚴格按照疾控行政管理部門的要求辦理,并做好溝通解釋工作。員工通道進口應配備體溫計或測溫儀,其中配備和使用體溫計的,一用一消毒的操作應公開進行,并確保消毒溶液的使用安全。進行體溫檢測篩查的員工須確保自我防護措施有效到位。

              6、重大疫情尚未解除其間,需加強各部門主要負責人、 分管負責人帶班的防控值班制度。

              7、做好輿情監測與控制工作,并按規定報告公司輿情 應對管理部門。

              八、突發重大疫情信息報告及信息發布

              本部門的疫情發現、處理、防控措施起動機解除等全過程信息的發布,均須經本部門主要負責人批準并負責上報。

              1、發現突發重大疫情患者應在 2 小時內向疾控中心和

              公司主管領導報告。

              2、重大疫情發生時,疾控行政管理部門要求實行“零 報告”制度的,須嚴格報告程序,逐級向上級和衛生行政部門報告,不得瞞報、遲報和漏報。

              3、信息發布前應確定信息發布形式,擬定信息發布通 稿。嚴格遵守公司規定的信息發布紀律,未經批準嚴禁擅自 對外發布信息。

              九、疫情解除

              疫情期間,須隨時關注省、市和駐地人民政府衛生行政部門定期公布本行政區域的疫情信息。政府衛生行政管理部門宣布解除緊急措施后,本預案停止執行。

              十、本預案自 2020 年 1 月 21 日起執行。

              【】公司或【】部門(章)

              全面負責人:

              xx年 xx月 xx日

            【篇15】公司疫情防控專項應急預案

              在我們平凡的日常里,難免會面對無法預料的突發事件,為了可以第一時間作出應急響應,常常要根據具體情況預先編制應急預案。應急預案應該怎么編制才好呢?以下是小編收集整理的公司復工疫情防控應急預案范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

              按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發公共衛生應急條例》的有關規定,結合我公司實際,特制定本應急預案,預案內容如下:

              一、成立應急小組

              公司成立疫情應急工作領導小組(以下簡稱領導小組),并制定出科學、可行的工作方案和應急方案,明確各操作環節上的處理步驟、處理方法和具體責任。小組成員如下:

              組長:

              副組長:

              成員:

              領導小組及公司全體職工要密切配合,形成合力,確保各項工作落到實處。

              領導小組要加強對全體職工的'預防控制傳染病等疫情知識的教育,加強健康防護、知識教育,提高自我防范意識。要求員工在認真做好日常工作的同時,注意個人的健康防護。對于發燒、咳嗽的員工,及時發現并建議其及時診斷出病因,進行休息治療,痊愈后再上班工作。

              公司所有辦公場所,按照領導小組和衛生防疫部門公布的有關預防措施和要求,搞好各項衛生防疫工作。

              二、主要職責

              1、綜合管理部:做好所需的消毒藥品,現場處理的防護用品等物資的工作。

              2、財務部:保障購買應急物資及必需品的資金。

              3、業務部:負責準確、及時向公司員工發布發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施,做好員工防病知識宣傳,提高公司員工自我防范能力;認真了解社會不同時期存在的疫情情況,做好疫情的宣傳工作。

              4、銷售部及其他部門:保護易感人群,協調公司綜合管理部等各相關部門協同開展應急處置,確保在領導小組的統一指揮下,使衛生防病和醫學救護工作高效、有序進行。

              5、__貨場、__貨場:做好所需的消毒藥品,現場處理的防護用品等物資的工作。根據發展公司發布的信息,準確、及時向公司員工發布發生疫情的信息和本公司疾病預防控制的措施,做好員工防病知識宣傳,提高公司員工自我防范能力。認真了解社會不同時期存在的疫情情況,做好疫情的宣傳工作。

              三、預防疫情

              公司各部門要將預防可能出現的疫情作為工作重點,主要做好以下兩項工作:

              1、通風工作:每天上、下午上班時,必須打開全部門、窗通風;盡量不使用空調,要使用空調,必須定期換氣。

              2、消毒工作:除加強日常衛生保潔工作外,員工個人要注重個人衛生。

              四、應急對策

              1、疫情一旦發生,員工馬上上報疫情應急工作領導小組,應急小組及時向衛生部門匯報單位出現的疫情,并部署開展疫情處理和進一步防治工作。

              2、應急小組要及時把發生病情的員工送衛生部門進行救治,根據防疫部門的部署開展疫情的控制工作。

              3、對發生疫情的場所進行消毒處理,并根據疫情的情況建議或強制發生病情員工接觸到的員工到醫院等衛生部門進行檢查,避免疫情的擴大。

              4、疫情發生時,公司要以疫情的防治工作為重點,安全運行部作為安全歸口部門,要認真協調應急小組做好消毒等病原體的消除工作,綜合管理部要做好疫情防治的后勤保障工作。

              5、疫情發生時應急小組要成立專人小組和工會部門一起做好員工的教育和消除心理壓力及正確引導性工作,確保疫情期的盡早過去。

            【篇16】公司疫情防控專項應急預案

              企業復工后疫情防控措施

              企業復工前要建立疫情防控內部責任機制和應急預案,提前購置口罩、測溫儀、消毒水等疫情防控物資。并做到:

              (一)報健康狀況。返工前收集員工近期健康狀況、返回前14天居住史和員工動向。每天了解職工健康狀況,尤其是有員工密集工作場所或有集體宿舍的單位,要制定相應的健康檢查制度,并由專人負責,嚴格執行。若有發熱、咳嗽、乏力等癥狀,或近期有與野生動物或發熱咳嗽病人接觸史不要帶病上班,應主動戴上口罩到就近的定點救治醫院發熱門診就診。如果有疫情發生地居住史或旅行史,以及發病后接觸過什么人,應主動告訴醫生,配合醫生開展相關調查。

              (二)測體溫。在入口處使用體溫槍、快速紅外體溫探測儀等測溫設施,對所有進入企業的人員開展體溫探測。發現發熱癥狀病人,給其戴上口罩,到就近發熱門診就診。

              (三)戴口罩。提前采購口罩等防護設備,口罩使用量不低于2周。提醒員工前往公眾場所、參加會議,就醫和乘坐公共交通工具時,佩戴一次性醫用或醫用外科口罩。公眾日常使用可選擇一次性醫用或醫用外科口罩,普通人(無發熱,咳嗽等癥狀)日常使用的口罩,按照生活垃圾分類的要求,丟入“其他垃圾”桶;如果是疑似新冠肺炎患者及其護理人員,應在就診或接受調查處置時,將使用過的口罩作為感染性醫療廢物進行收集處置。

              (四)勤通風。工作場所,尤其是人員密集的工作場所,員工集體宿舍,要盡量保證自然對流通風,若自然通風不足,應安裝足夠的機械通風裝置(排氣扇),確保做到充分通風透氣??照{工作場所應調節足夠的新風分配量,并每周對新風房、過濾網等進行清潔、消毒2次以上。減少集中開會,控制會議時間,會議時間過長時,開窗通風1次,會議結束后場地、家具必須進行消毒。茶具用品建議開水浸泡消毒。

              (五)間隔用餐。食堂進餐時,采用分餐進食,避免人員密集就餐和面對面就餐。餐廳每日消毒1次,餐桌椅使用后進行消毒。餐具用品須高溫消毒。操作間保持清潔干燥,嚴禁生食和熟食用品混用,避免肉類生食。建議營養配餐,清淡適口。

              (六)開展愛國衛生運動。大力開展愛國衛生運動,加強健康教育,人人動手除“四害”,大搞環境衛生,保持工作生活環境整潔,預防疾病發生。環境及物品以清潔為主,預防性消毒為輔,應避免過度消毒,收受到污染時隨時進行清潔消毒。

              (七)設隔離留觀室。有條件企業需設置隔離留觀室。對來自疫情發生地的員工,勸其留在原居住地,防止疫情擴散蔓延;已經返工的,要求其自抵達后自我隔離或在企業隔離場所觀察14天。安排單人單間、相對獨立房間設立疫區返崗人員到臨時隔離場所。隔離人員必須每日進行體溫測量,如出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀,請戴上口罩立即到就近的定點救治醫院發熱門診就診。隔離結束后所有隔離人員必須經過體溫檢測合格后方可解除隔離。

              (八)健康教育。宣傳衛生防病相關知識,教育員工搞好個人衛生,養成勤洗手等良好習慣,特別是班前、班后應洗手,提高員工預防疾病的意識。遇見衛生防病相關問題,可致電轄區疾病預防控制部門咨詢。

              (九)強化人文關懷。要加強人文關懷,切實維護好企業的良好形象,高度關注被隔離人員的思想動態,及時進行心理疏導。

            【篇17】公司疫情防控專項應急預案

              按照《省政府辦公廳關于延遲企業復工的通知》《關于做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間企業復工工作的通知》和市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯防聯控指揮部(以下簡稱防控指揮部)工作部署,為指導企業做好復工疫情防控工作,有效減少人員聚集,阻斷疫情傳播,更好地保障人民群眾生命安全和身體健康,特制定本方案。

              一、總體要求

              堅決貫徹習近平總書記重要指示精神,認真落實黨中央、國務院和省委、省政府的部署安排,把有效防控疫情作為當前壓倒一切的首要任務,按照“三落實一確保”的原則,全力做好各項防控工作,確保企業復工有序可控,全力打好疫情防控阻擊戰。

              (一)落實屬地責任。各縣區、鎮(街道)和村居(社區)要壓實責任,扎實做好企業復工及疫情防控的監管、指導和服務工作,對規模較大、用工人數較多、風險隱患突出的企業要派出工作組或監督服務員進駐。疫情較為嚴重的地區應制定更加嚴格的復工標準。

              (二)落實監管責任。各行業主管部門要結合自身行業特點,進一步細化明確企業復工標準,督促指導各地做好企業復工及防控措施的驗收審核工作。

              (三)落實主體責任。擬在全市重大突發公共衛生事件一級響應解除前復工的企業,須成立本企業疫情防控領導小組,制定本單位疫情應急預案和防控工作方案,在響應期內常態化進行員工疫情防控、環境消毒、防疫宣傳、物資準備等工作,確保企業疫情防控措施到位。各復工企業要始終堅持底線思維,嚴格落實安全生產各項規定,自覺維護市場秩序,全力維護勞動關系和諧穩定,依法保障員工的合法權益。

              (四)確保企業平穩有序安全復工。嚴格按照“分類指導、因地制宜”原則指導企業復工,各縣區、行業主管部門要結合本地疫情形勢及行業特點,嚴格把關,分步驟組織企業復工驗收報批,條件不允許、標準不到位的堅決不予批準。

              二、復工標準

              按照《中華人民共和國傳染病防治法》《省政府辦公廳關于延遲企業復工的通知》相關要求,制定企業復工標準如下:

              (一)復工前必須滿足“六到位”

              1、組織機制、防控方案、應急處置預案制定到位。復工企業必須成立疫情防控領導小組和專項工作小組,并制定防控工作方案和應急處置預案。

              2、責任明確到位。企業負責人須與所在園區(鄉鎮、街道)簽訂疫情防控責任書,其中市屬企業直接與市級行業主管部門簽訂疫情防控責任書;企業負責人還須與企業內部各工作小組簽訂疫情防控責任書。

              3、人員信息排查到位。“一人一檔”做好企業職工建檔篩查工作,對員工的姓名、身份證號、家庭住址、聯系電話、從何處返淮、返淮乘坐何種交通工具、乘坐時間、交通工具的班次號等詳細信息登記造冊,以便追溯核查。

              4、防疫知識宣傳到位。企業須為員工準備防疫知識宣傳手冊、宣傳視頻,以宣傳板、企業微信、電子大屏等方式開展宣傳培訓。

              5、防控物資準備到位。根據實際需要,配備口罩、消毒液、酒精、體溫計等防控物資。

              6、全面消殺防護到位。復工前對廠區、門廳樓道、電梯、會議室、車間、生產設施等進行一次全面消殺防疫,確保符合疫情防控安全條件。

              (二)復工后必須做到“四堅持”

              1、堅持人員從嚴管理。企業應做到封閉管理,每天開展員工健康申報和檢查,由專人負責對每名進廠職工進行體溫測量并記錄,有自備班車的企業,應在登車前測量記錄;外來人員、訪客進入廠區前應接受體溫測量并實名記錄體溫信息,商超企業還應做好進店顧客的體溫測量登記;在人員密集區域必須正確佩戴防護口罩,盡量減少集體性室內活動,嚴控聚集人數、頻次和時長;交通物流企業應對途經重點疫情區域駕駛人員加強管理,對途經區域進行登記;快遞企業投遞來自疫區的貨物,應按收件客戶需求安全投遞。

              2、堅持環境消殺通風作業。加強落實辦公區、生活區、自備班車等各類設施的環境清潔,每日消毒不少于2次;工作及生活場所定時通風換氣,保證空氣流通。

              3、堅持就餐環節防控。就餐應作為防控重點環節,企業食堂禁止宰殺活畜禽,餐具必須每天消毒處理,注意食品安全衛生,不聚集用餐。食堂工作人員實行嚴格的健康狀況調查和檢查,每日崗前必須測量體溫并保留檢測記錄。

              4、堅持執行“日報告”制度。企業應按照屬地及行業主管部門要求,如實報送復工及疫情防控相關數據信息。

              倡導有條件的企業運用信息技術手段,采用網上辦公、居家辦公、彈性工作制等形式辦公,盡量減少人員聚集,防止疫情擴散。

              三、復工流程

              企業需提出書面申請,經批準后方可復工。

              2月9日24時前,“三必需一重要”類企業提前復工流程按照市疫情聯防聯控工作指揮部辦公室《關于延遲企業復工加強疫情防控的通知》等文件執行,其中建筑工地復工時間不得早于2月20日24時;其他各類企業2月9日24時前原則上不得復工,確需復工的,向本地行業主管部門提出申請并由縣區(園區)政府同意后,經市級行業主管部門審核,報市聯防聯控指揮部批準。

              申請2月9日24時后復工的企業,市屬企業由市級行業主管部門組織驗收,驗收通過后報市聯防聯控指揮部批準;縣(區)屬企業由企業所在園區(鎮、街道)聯合縣級行業主管部門按復工標準進行驗收,驗收通過的報縣(區)級政府批準,其中規模以上企業要報市級行業主管部門備案。

              四、服務保障

              各地各部門要重點關注受疫情影響較大的行業和企業,提前跟蹤對接困難行業和企業運行情況,研究制定相關惠企政策措施。

              一是強化督查檢查。各地各部門要堅持條塊結合,加強防控措施抽查和安全生產、環保檢查,對現場發現的問題要立即整改,整改不到位的一律停止生產經營。

              二是加強要素保障。各地各部門要主動為企業排憂解難,幫助符合復工條件的企業做好煤電油運及原輔料、資金等方面的服務保障工作,支持企業開足馬力生產;有序恢復城際及市內公共交通,適度滿足外地職工返淮和上下班通勤需求,努力降低疫情對經濟社會發展的影響。

              三是突出安全底線。各地各部門要督促企業緊繃安全生產之“弦”,做好生產設施安全防護檢查工作,持續抓好安全生產專項整治,堅決防范遏制較大以上安全生產事故發生。

              四是加大問責力度。各地各部門要按照各自職責,嚴明防控紀律,確保人員到位、排查到位,疫情防控措施執行有力,對落實防控不嚴、措施不力,造成人員漏檢、漏防,監測措施不到位、防控工作不到位,造成疫情傳播擴散后果的,將嚴肅問責。

            【篇18】公司疫情防控專項應急預案

              一、綜合管理

              1.成立疫情防控應急領導小組,飯店總經理為應急小組組長,全面統籌落實疫情防控工作。

              2.實行“一店一策、一店一案”方式,結合實際編制本飯店防控應急預案,制定完善應急預案。

              3.成立專門的消毒小組和督查小組,負責飯店內各區域的消毒和檢查落實工作,并建立消毒、檢查等臺賬,做到有據可查、有跡可循。

              4.保持公共場所空氣流通,禁止使用中央空調。

              5.保持環境衛生整潔,及時清理垃圾。

              6.顧客和在崗人員必須佩戴口罩,不佩戴口罩人員一律不得進入單位,對口罩、手套等常用防疫用品進行集中回收處置管理。

              7.嚴禁開展聚集類活動。

              8.在顯著位置處通過LED屏播報或張貼病毒防控宣傳材料。

              二、顧客服務

              9.在入口處對顧客進行體溫測量并記錄,凡是超過

              37.3℃的,并伴有發熱、干咳、乏力等癥狀的,禁止入內并第一時間上報屬地疫情防控管理單位。

              10.對入住的顧客必須實名登記,包括但不限于顧客姓名、性別、年齡、身份證號、聯系方式、顧客屬地信息、抵煙時間、抵達車次、座次/航班號、座位號、來煙預接觸單位個人及聯系方式、健康狀況、預離煙時間、預離煙車次、座次/航班號、座位號等,所有信息記錄應確保無誤,備案留存。

              11.告知顧客服從和配合旅游星級飯店在疫情防控期間采取的各項措施,注意個人衛生防護、維護公共衛生。

              12.配備測溫儀和一次性使用醫用口罩等防護用品,對不配合或干擾防疫措施的行為,依法報告公安部門。

              13.嚴禁承辦任何聚會、聚餐活動,盡量采取外賣配送方式就餐減少堂食,對住店客人采取送餐上門服務方式,如進店就餐應間隔桌位就餐,就餐人員間隔距離不得少于1.5米。

              14.推出并倡導“無接觸”網絡預訂服務。

              15.完善并倡導刷卡支付、各種移動支付方式結算。

              三、內部管理

              16.加強對員工的培訓,采集員工疫情控制期間的動態信息并登記匯總,有湖北居住史、旅行史以及與確診或疑似病例有過密切接觸的員工,必須嚴格進行14天集中隔離觀察。

              17.在崗員工每天實行晨、午、晚體溫檢測制度,做好記錄和建檔工作,若員工體溫超過37.3℃,應要求員工回家觀察休息,一旦發現員工有發熱、干咳、乏力等疑似癥狀,應立即停止工作,及時到醫療機構就診。

            【篇19】公司疫情防控專項應急預案

              一、范圍

              本預案對應急組織機構及職責、處置程序和措施等內容進行了規定。

              本預案適用于公司各部門、基層單位、子公司關于疫情防控和應急處置等工作。

              二、基本原則

              本預案以突發事件的預測、預防為重點,以對危急事件過程處理的快捷準確為目標,統一指揮、分級負責、責任到人,實施聯防聯控、群防群治,做到早發現、早報告、早隔離、早治療,努力實現“零感染、零擴散”。在公司疫情防控領導小組指揮下,建立疫情快速反應和應急處理機制,及時采取措施,有效控制和消除疫情的危害,確保疫情不在公司內發生和蔓延。

              本預案將根據實際情況變化不斷補充、完善。

              三、應急組織機構及職責

              (一)應急組織機構

              1.疫情防控工作領導小組(應急指揮部)

              組長(總指揮):xx

              副組長(副總指揮):xx

              組員:xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xx、xx、xx

              2.領導小組辦公室

              主任:xxx

              成員:xx、xx、xx、xx、xxx、xx及各部門、基層單位、子公司負責人

              (二)職責

              1、領導小組職責

              負責貫徹落實黨中央、國務院、集團公司、xxx黨組及省市有關疫情防控的決策和工作要求;負責研究部署疫情防控工作;負責疫情防控重大事故的決策;負責指揮協調管理疫情防控工作。

              2、領導小組辦公室職責

              承擔領導小組日常工作,分析、研究疫情防控工作形勢;落實公司疫情決策,制定疫情防控工作方案;負責組織落實人員管控工作;負責組織疫情物資的統籌協調工作;做好上情下達,下情上報等工作;指導各相關部門做好宣傳教育、防控措施、環境衛生等工作。

              3、公司辦公室職責

              負責與集團公司、xxx、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況,及時溝通、傳達疫情防控相關信息,組織協調公司各單位做好疫情防控工作。

              4.黨群工作部職責

              負責做好疫情時期宣傳教育,意識形態、輿論引導,及時傳達上級各有關文件精神,用好微信公眾號等平臺,宣傳報道公司有關疫情防控工作各項要求,提示、提醒員工做好自我防護。

              5.人力資源部職責

              負責掌握員工疫情期間加班、調配等情況;歸口負責公司全體職工管控,做好公司內部人員信息登記管理、統計及重點人員監控等工作。

              6.綜合保障部職責

              負責做好疫情防控相關物資保障工作;嚴格執行來訪人員詢問登記制度;對公司公共區域重點組織消殺;做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理;負責公司衛生、消毒;負責公司南廠區職工測溫并協助北廠區職工測溫工作;負責安保、食堂、保潔等外包人員管理等。

              7.質量安全部職責

              負責做好職工安全防控、勞動保護相關監督管理工作;及時檢查、監督、指導職工職業衛生、安全等工作;組織開展職工崗前測溫工作。

              8.產業發展部職責

              負責掌握公司科研、生產任務進度;分析后續任務情況,涉及重大節點任務或交貨期的要主動加強與客戶溝通,做好相應安排,盡量減少影響。

              9.各部門、基層單位、子公司疫情防控職責

              落實公司疫情防控工作要求;負責管轄區域及本單位員工可能發生的疫情監控和預防;負責本單位區域內發生疫情的初期處置;向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告疫情相關情況。

              四、防控措施

              (一)對員工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育,及時傳達上級有關疫情防控工作要求,告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應當佩戴防護口罩等防護用品,保持個人良好清潔習慣,避免進入人員密集場所,回避近距離寒暄、肢體接觸等行為,主動配合排查和居家觀察,積極參與聯防聯控。

              (二)職工進入公司必須佩戴口罩,人員、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司;體溫測量超過37.3度結合實際情況按要求回家隔離或到醫院就診,并核實疫情期間行程。

              (三)綜合保障部組織對公共區域及辦公區域、休息區域等人員密集場所進行預防性消毒,設定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。

              (四)疫情期間,盡可能減少人員聚集和面對面會議;原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發生地出差,如確實需要,需經本單位負責人審核并報公司分管領導批準,同時在領導小組辦公室報備。

              (五)嚴格執行來訪人員詢問登記制度,控制人員、車輛進出,嚴禁情況不明、狀態異常的人員入廠。嚴格核查外來人員有關信息,做好身份證、聯系電話等登記建檔工作,進入廠區人員實行體溫監測,登記疫情高發地區車輛。如無必要情況盡量謝絕外來人員進入公司。

              (六)在疫情防控期內,公司實行彈性工作制,根據任務安排確定出勤人員,盡可能降低人員密集程度。各級領導要充分考慮發生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題,合理調配人力資源,保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位,使生產、生活正常進行。

              (七)各單位及時報告異常情況,對往返或經停疫情嚴重地區的員工、存在發熱咳嗽等情況的員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息,以及外來人員的情況信息進行核實、統計、報告。同時依照規定采取居家或醫學隔離措施,向應急指揮部領導小組匯報,并按政府規定報告信息。解除隔離前,禁止入廠。嚴格控制員工在公司內各種形式的聚集,嚴格控制員工在公司內隨意流動。負責管理區域內(綜合保障部承擔的消毒任務之外)的預防性消毒。

              (八)停止食堂各時段集中就餐,疫情徹底解除前,員工用餐改為配送制。各單位應避免員工聚集用餐。停止員工活動中心等公共場所和設施的使用。

              (八)在公司公共區域設置專用的廢棄口罩回收桶,指定專人負責廢棄口罩的及時清運、處置銷毀及監督巡查工作。

              五、應急響應程序

              (一)如發現有發燒、干咳等癥狀的人員時,人員所屬或業務關聯的單位應立即向領導小組辦公室報告,安排對該員工進行單獨隔離。

              1、員工在公司外出現發燒、干咳等癥狀時,由人員所屬或業務關聯的單位通知其進行居家或集中隔離,并督促其自行到醫院進行診斷、治療。身體健康情況未得到確認前,不準進入廠區。個人和單位要及時如實向本單位、公司和政府有關部門報告有關情況。

              2、員工或外來人員在公司內出現發燒、干咳等癥狀時,應當立即向所屬或業務關聯的單位報告。人員所屬或業務關聯的單位應立即報告領導小組辦公室,并由領導小組辦公室組織安排隔離。

              (二)隔離疑似癥狀人員后,領導小組辦公室立即調查其旅居史、接觸史,并向應急指揮部報告。

              (三)應急指揮部根據癥狀(如發熱、乏力、干咳等)、是否有湖北等疫情高發區旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況,作出綜合分析判斷及處置決定。

              1、疑似病例發病前14天如有湖北等疫情高發區旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的,領導小組辦公室應與上級防疫部門或指定門診醫療機構進行聯系,對疑似病人及時進行甄別、治療和轉運。轉運時,要用醫療機構的專車將病人轉送到當地衛生行政部門指定的醫療機構進行診治,并將發病情況和有關信息向收治醫院詳細介紹,幫助收治醫院在最短時間內明確診斷,及時治療。綜合保障部負責引導醫療機構專車進入和駛出。

              2、疑似病例發病前14天無湖北等疫情高發區旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的,由綜合管理部安排防疫應急車輛將病人轉運至就近指定的發熱門診進行觀察治療。

              (四)全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察14天。

              (五)綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所、隔離點,以及其活動過的場所,接觸過的部位進行消毒,對應急車輛進行消毒。

              (六)如一次性出現多人發熱或陸續出現疑似病例,視情況采取區域封閉或停產停工措施,最大程度減少員工集中,分散防護。公司疫情防控領導小組配合各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調查情況,作好防護工作。

              (七)出現疑似病例,全體人員需積極配合調查,幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史,將疫情擴散風險降至最低。

              六、應急處置要點

              (一)發現人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守,防止人員進出,等待公司應急組織其他人員的到來。

              (二)發現人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內場所及接觸過的物品、食物等,經應急指揮部同意,綜合保障部負責先行隔離,為醫療機構人員調查取證保存原始材料。未經應急指揮部同意,不得解除隔離。

              (三)應急處置過程中,其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,不得在未采取防護措施的情況下進入患者發病地點,以防傳染。

              (四)發現疫情部門應做好人員情緒穩定工作,同時做好生產人員安排,確保生產的正常進行。對密切和可能接觸人員、接觸地點、全體員工健康狀況調查、核實、報告。

              (五)領導小組辦公室配合上級防疫部門調查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史;對密切接觸者按照有關規定進行流行病學調查,并根據情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫學觀察。

              (六)領導小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區,負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給,人員癥狀監控和信息報告,消毒工作,配合人員轉移。

              (七)綜合保障部布置安排好人力,做好公司各出入口及隔離觀察區的警戒工作,隔離區處設置明顯警戒標志。

              七、應急結束

              在本公司所轄區域,應隔離時間段內,已隔離病員均得到有效治療,患者生活、工作場所已消毒;且未發生新增疑似病例及確診病例時,由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部根據上級統一部署,由總指揮或副總指揮授權宣布應急結束。

              八、應急保障

              (一)應急隊伍

              綜合保障部應急期間履行警戒任務,并根據應急指揮部命令,執行其他應急任務。

              (二)應急物資與裝備

              領導小組辦公室組織儲備適量的應急防護設施和防護用品,如:防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等物資。綜合保障部負責應急車輛并配備應急防護用品。

              (三)通信與信息

              公司通訊聯絡通過固定電話、手機方式進行。

              (四)經費

              應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經費,財務管理部負責此經費的統一管理,保障??顚S?,黨群部黨費、工會經費可支出費用用于防疫防控,在應急狀態下確保及時到位。

              九、信息報告

              (一)本公司24小時應急值班電話:白班xxxxxxxxx夜班xxxxxxxxx

              (二)當員工發現疑似疫情病毒感染事件時,應立即報告本單位主要負責人。報告內容包括:時間、地點、癥狀、人員數量等。

              (三)本單位主要負責人接報告后,立即報告公司領導小組辦公室。

              (四)領導小組辦公室應立即向應急救援指揮部領導報告,并根據應急指揮部意見,通知應急指揮部其他人員。

              (五)經公司應急指揮部同意,領導小組辦公室按時限要求向726所、省市政府管理部門報告。報告時間最遲不得超過1小時。

            【篇20】公司疫情防控專項應急預案

              一、范圍

              本預案對應急組織機構及職責、處置程序和措施等內容進行了規定。

              本預案適用于公司各部門、基層單位、子公司關于疫情防控和應急處置等工作。

              二、基本原則

              本預案以突發事件的預測、預防為重點,以對危急事件過程處理的快捷準確為目標,統一指揮、分級負責、責任到人,實施聯防聯控、群防群治,做到早發現、早報告、早隔離、早治療,努力實現“零感染、零擴散”。在公司疫情防控領導小組指揮下,建立疫情快速反應和應急處理機制,及時采取措施,有效控制和消除疫情的危害,確保疫情不在公司內發生和蔓延。

              本預案將根據實際情況變化不斷補充、完善。

              三、應急組織機構及職責

              (一)應急組織機構

              1.疫情防控工作領導小組(應急指揮部)

              組長(總指揮):xx

              副組長(副總指揮):xx

              組員:xxx、xxx、xxx、xxx、xx、xx、xx、xx、xx

              2.領導小組辦公室

              主任:xxx

              成員:xx、xx、xx、xx、xxx、xx及各部門、基層單位、子公司負責人

              (二)職責

              1、領導小組職責

              負責貫徹落實黨中央、國務院、集團公司、xxx黨組及省市有關疫情防控的決策和工作要求;負責研究部署疫情防控工作;負責疫情防控重大事故的決策;負責指揮協調管理疫情防控工作。

              2、領導小組辦公室職責

              承擔領導小組日常工作,分析、研究疫情防控工作形勢;落實公司疫情決策,制定疫情防控工作方案;負責組織落實人員管控工作;負責組織疫情物資的統籌協調工作;做好上情下達,下情上報等工作;指導各相關部門做好宣傳教育、防控措施、環境衛生等工作。

              3、公司辦公室職責

              負責與集團公司、xxx、省市政府等上級單位匯報疫情防控工作情況,及時溝通、傳達疫情防控相關信息,組織協調公司各單位做好疫情防控工作。

              4.黨群工作部職責

              負責做好疫情時期宣傳教育,意識形態、輿論引導,及時傳達上級各有關文件精神,用好微信公眾號等平臺,宣傳報道公司有關疫情防控工作各項要求,提示、提醒員工做好自我防護。

              5.人力資源部職責

              負責掌握員工疫情期間加班、調配等情況;歸口負責公司全體職工管控,做好公司內部人員信息登記管理、統計及重點人員監控等工作。

              6.綜合保障部職責

              負責做好疫情防控相關物資保障工作;嚴格執行來訪人員詢問登記制度;對公司公共區域重點組織消殺;做好疫情時期食堂用餐方案及用餐管理;負責公司衛生、消毒;負責公司南廠區職工測溫并協助北廠區職工測溫工作;負責安保、食堂、保潔等外包人員管理等。

              7.質量安全部職責

              負責做好職工安全防控、勞動保護相關監督管理工作;及時檢查、監督、指導職工職業衛生、安全等工作;組織開展職工崗前測溫工作。

              8.產業發展部職責

              負責掌握公司科研、生產任務進度;分析后續任務情況,涉及重大節點任務或交貨期的要主動加強與客戶溝通,做好相應安排,盡量減少影響。

              9.各部門、基層單位、子公司疫情防控職責

              落實公司疫情防控工作要求;負責管轄區域及本單位員工可能發生的疫情監控和預防;負責本單位區域內發生疫情的初期處置;向公司疫情防控工作領導小組辦公室報告疫情相關情況。

              四、防控措施

              (一)對員工廣泛開展科學普及和疫情防控、疾病治療知識的宣傳教育,及時傳達上級有關疫情防控工作要求,告知員工加強自我防護。全體員工在崗工作期間應當佩戴防護口罩等防護用品,保持個人良好清潔習慣,避免進入人員密集場所,回避近距離寒暄、肢體接觸等行為,主動配合排查和居家觀察,積極參與聯防聯控。

              (二)職工進入公司必須佩戴口罩,人員、車輛進行體溫測量合格后方可進入公司;體溫測量超過37.3度結合實際情況按要求回家隔離或到醫院就診,并核實疫情期間行程。

              (三)綜合保障部組織對公共區域及辦公區域、休息區域等人員密集場所進行預防性消毒,設定點位并集中回收和處置廢棄的口罩及防護用品。

              (四)疫情期間,盡可能減少人員聚集和面對面會議;原則上不安排員工前往傳染病和群體性不明原因疾病的發生地出差,如確實需要,需經本單位負責人審核并報公司分管領導批準,同時在領導小組辦公室報備。

              (五)嚴格執行來訪人員詢問登記制度,控制人員、車輛進出,嚴禁情況不明、狀態異常的人員入廠。嚴格核查外來人員有關信息,做好身份證、聯系電話等登記建檔工作,進入廠區人員實行體溫監測,登記疫情高發地區車輛。如無必要情況盡量謝絕外來人員進入公司。

              (六)在疫情防控期內,公司實行彈性工作制,根據任務安排確定出勤人員,盡可能降低人員密集程度。各級領導要充分考慮發生傳染病疫情及群體性不明原因疾病期間可能帶來的人手緊缺問題,合理調配人力資源,保證公司正常的生活、工作秩序。各級健康人員要在不被傳染的情況下堅守本職崗位,使生產、生活正常進行。

              (七)各單位及時報告異常情況,對往返或經停疫情嚴重地區的員工、存在發熱咳嗽等情況的員工、與疑似或確診病例有過或可能有過接觸的員工的信息,以及外來人員的情況信息進行核實、統計、報告。同時依照規定采取居家或醫學隔離措施,向應急指揮部領導小組匯報,并按政府規定報告信息。解除隔離前,禁止入廠。嚴格控制員工在公司內各種形式的聚集,嚴格控制員工在公司內隨意流動。負責管理區域內(綜合保障部承擔的消毒任務之外)的預防性消毒。

              (八)停止食堂各時段集中就餐,疫情徹底解除前,員工用餐改為配送制。各單位應避免員工聚集用餐。停止員工活動中心等公共場所和設施的使用。

              (八)在公司公共區域設置專用的廢棄口罩回收桶,指定專人負責廢棄口罩的及時清運、處置銷毀及監督巡查工作。

              五、應急響應程序

              (一)如發現有發燒、干咳等癥狀的人員時,人員所屬或業務關聯的單位應立即向領導小組辦公室報告,安排對該員工進行單獨隔離。

              1、員工在公司外出現發燒、干咳等癥狀時,由人員所屬或業務關聯的單位通知其進行居家或集中隔離,并督促其自行到醫院進行診斷、治療。身體健康情況未得到確認前,不準進入廠區。個人和單位要及時如實向本單位、公司和政府有關部門報告有關情況。

              2、員工或外來人員在公司內出現發燒、干咳等癥狀時,應當立即向所屬或業務關聯的單位報告。人員所屬或業務關聯的單位應立即報告領導小組辦公室,并由領導小組辦公室組織安排隔離。

              (二)隔離疑似癥狀人員后,領導小組辦公室立即調查其旅居史、接觸史,并向應急指揮部報告。

              (三)應急指揮部根據癥狀(如發熱、乏力、干咳等)、是否有湖北等疫情高發區旅居史或人員接觸史、是否有感染患者接觸史等情況,作出綜合分析判斷及處置決定。

              1、疑似病例發病前14天如有湖北等疫情高發區旅居史或人員接觸史、有感染患者接觸史的,領導小組辦公室應與上級防疫部門或指定門診醫療機構進行聯系,對疑似病人及時進行甄別、治療和轉運。轉運時,要用醫療機構的專車將病人轉送到當地衛生行政部門指定的醫療機構進行診治,并將發病情況和有關信息向收治醫院詳細介紹,幫助收治醫院在最短時間內明確診斷,及時治療。綜合保障部負責引導醫療機構專車進入和駛出。

              2、疑似病例發病前14天無湖北等疫情高發區旅居史或人員接觸史、無感染患者接觸史的,由綜合管理部安排防疫應急車輛將病人轉運至就近指定的發熱門診進行觀察治療。

              (四)全面排查與疑似病例密切接觸人員并對其進行單獨隔離觀察14天。

              (五)綜合保障部對疑似病例或異常癥狀人員的工作場所、隔離點,以及其活動過的場所,接觸過的部位進行消毒,對應急車輛進行消毒。

              (六)如一次性出現多人發熱或陸續出現疑似病例,視情況采取區域封閉或停產停工措施,最大程度減少員工集中,分散防護。公司疫情防控領導小組配合各級政府疫情防控指揮部(疾控中心)調查情況,作好防護工作。

              (七)出現疑似病例,全體人員需積極配合調查,幫助各級政府疫情防控指揮部摸清疑似病例流行病學史,將疫情擴散風險降至最低。

              六、應急處置要點

              (一)發現人應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,并離開患者生活、工作的房間或辦公室等場所。在現場附近把守,防止人員進出,等待公司應急組織其他人員的到來。

              (二)發現人和其他人員不得接觸患者碰觸或使用的一切物品。傳染病及疑似傳染病或不明原因疾病人員當天活動的室內場所及接觸過的物品、食物等,經應急指揮部同意,綜合保障部負責先行隔離,為醫療機構人員調查取證保存原始材料。未經應急指揮部同意,不得解除隔離。

              (三)應急處置過程中,其他人員應盡可能避免與患者直接接觸或近距離接觸,不得在未采取防護措施的情況下進入患者發病地點,以防傳染。

              (四)發現疫情部門應做好人員情緒穩定工作,同時做好生產人員安排,確保生產的正常進行。對密切和可能接觸人員、接觸地點、全體員工健康狀況調查、核實、報告。

              (五)領導小組辦公室配合上級防疫部門調查、登記病人或者疑似病人的密切接觸史;對密切接觸者按照有關規定進行流行病學調查,并根據情況采取集中隔離或者分散隔離的方法進行醫學觀察。

              (六)領導小組辦公室組織對需觀察隔離的員工設置專門的隔離區,負責安排好被隔離人員的生活必需品的配給,人員癥狀監控和信息報告,消毒工作,配合人員轉移。

              (七)綜合保障部布置安排好人力,做好公司各出入口及隔離觀察區的警戒工作,隔離區處設置明顯警戒標志。

              七、應急結束

              在本公司所轄區域,應隔離時間段內,已隔離病員均得到有效治療,患者生活、工作場所已消毒;且未發生新增疑似病例及確診病例時,由應急救援日常管理機構負責人報告應急救援指揮部。應急指揮部根據上級統一部署,由總指揮或副總指揮授權宣布應急結束。

              八、應急保障

              (一)應急隊伍

              綜合保障部應急期間履行警戒任務,并根據應急指揮部命令,執行其他應急任務。

              (二)應急物資與裝備

              領導小組辦公室組織儲備適量的應急防護設施和防護用品,如:防護口罩、防護手套、防護眼鏡、防護服、消毒液及其盛裝噴灑器具、紅外線溫度儀及電源等物資。綜合保障部負責應急車輛并配備應急防護用品。

              (三)通信與信息

              公司通訊聯絡通過固定電話、手機方式進行。

              (四)經費

              應急救援指揮部領導負責保障本預案所需應急專項經費,財務管理部負責此經費的統一管理,保障??顚S?,黨群部黨費、工會經費可支出費用用于防疫防控,在應急狀態下確保及時到位。

              九、信息報告

              (一)本公司24小時應急值班電話:白班xxxxxxxxx夜班xxxxxxxxx

              (二)當員工發現疑似疫情病毒感染事件時,應立即報告本單位主要負責人。報告內容包括:時間、地點、癥狀、人員數量等。

              (三)本單位主要負責人接報告后,立即報告公司領導小組辦公室。

              (四)領導小組辦公室應立即向應急救援指揮部領導報告,并根據應急指揮部意見,通知應急指揮部其他人員。

              (五)經公司應急指揮部同意,領導小組辦公室按時限要求向726所、省市政府管理部門報告。報告時間最遲不得超過1小時。

            本文來源:http://www.dscguru.com/chuangyejingyan/553488.html

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