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            創業經驗

            黨支部2021年度工作計劃【三篇】

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            【www.dscguru.com--創業經驗】

            黨支部是各級政府和任何單位的組成部分。它的作用是凝聚部隊黨員干部的戰斗力,使他們集中思想,集中精力。 以下是為大家整理的關于黨支部2021年度工作計劃的文章3篇 ,歡迎品鑒!

            第一篇: 黨支部2021年度工作計劃

              機關黨支部的指導思想是,深入學習宣傳貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神,堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,按照新時代黨的建設總要求,以黨的政治建設為統領,全面加強機關黨的政治、思想、組織、作風、紀律建設,把制度建設貫穿其中,深入推進反腐敗斗爭,以永遠在路上的執著推動全面從嚴治黨向縱深發展。

              一、深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想

              1.堅持理論學習。認真貫徹落實中央及省市關于領導班子理論學習中心組學習的有關規定,將習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神列為全年學習的重點內容,及時跟進學習習近平總書記最新重要講話精神,充分發揮好黨組織班子示范帶動作用,激發廣大黨員、干部職工的學習熱情。

              2.豐富學習載體。充分利用學習強國、干部在線教育平臺等載體,組織廣大黨員干部及時跟進學、全面系統學、深入細致學。堅持集中學和自學相結合、專題研討和輔導報告相結合,豐富網絡學習內容,提高學習實用性和實效性,真正學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想。

              3.注重成果轉化。將習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內容和核心要義內化為思想覺悟、轉化為思維方法、細化為思路舉措,緊密聯系單位職能、部門及個人職責,明確工作目標及任務,確保習近平新時代中國特色社會主義思想在機關開花結果、落地生根。

              二、加強機關黨的政治建設

              4.堅決做到“兩個維護”。全面貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》及省市委文件精神,牢固樹立“四個意識”、始終堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”,自覺同黨的基本理論、基本路線、基本方略對標對表,同黨中央決策部署對標對表,做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決照辦、黨中央禁止的堅決杜絕,確保黨中央決策部署項項落地。

              5.嚴肅黨內政治生活。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、談心談話等組織生活制度,用好批評和自我批評思想武器,切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。

              6.加強黨員培養。嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》要求,嚴把黨員發展入口關,把政治標準放在首位,確保新黨員隊伍的先進性和純潔性,切實維護發展黨員工作的嚴肅性,不斷提高發展黨員工作的質量和水平。

              三、加強機關黨的思想建設

              7.認真開展主題黨日活動。以習近平新時代中國特色社會主義思想為重點內容、結合運用紅色旅游文化資源,結合主題黨日回到,抓好經常性黨性教育。積極舉辦征文、演講、讀書論壇、志愿服務等系列主題活動。

              8.切實抓好黨課教育。支部書記帶頭上黨課, 其他班子成員要結合分管工作和職責,上好專題黨課。堅持把學習教育、活動實踐和業務工作等內容融入黨課教育全過程,不斷提升黨課對黨員的吸引力。

              四、加強機關黨的組織建設

              9.加強機關支部建設。認真履行機關黨建工作主體責任和監督責任,充分發揮黨支部發揮戰斗堡壘作用,擔負好直接教育、管理、監督黨員和組織、宣傳、凝聚、服務群眾的職責,積極做好與聯系單位結對共建工作,樹立良好形象、展示優良作風,切實提高新時代機關黨建工作質量。

              10.開展激勵關懷慰問。部署開展紀念建黨99周年系列活動,開展先進集體和優秀個人評比表彰工作,營造比學趕超的良好氛圍;建立困難黨員動態臺帳,做好困難黨員和老黨員的關懷幫扶慰問工作。

              五、加強機關黨的作風紀律建設

              11.馳而不息改進作風。認真抓好中央八項規定和省市委實施細則精神的貫徹落實,馳而不息糾正“四風”新問題新動向,推動黨風政風持續向上向善,提高機關服務基層的能力和水平。

              12. 強化紀律的執行力。按照《黨章》和《中國共產黨紀律處分條例》,聚集主業主責,以“六大紀律”為準繩,堅持紀在法前,嚴肅審查、處分違紀黨員。充分運用好執紀監督“四種形態”,特別是第一種形態成為常態。對嚴重違紀有違必究、動輒則咎,強化紀律剛性約束。

            第二篇: 黨支部2021年度工作計劃

              2021年是公司“十四五”規劃的開局之年,也是企業創新發展、深化內部管理的攻堅年,做好黨的建設工作意義重大。2021年黨建工作總體思路是:堅持黨的領導,加強黨的建設,推動黨內生活制度化、黨的活動經?;?、黨員管理規范化,以貫徹落實“六穩”“六保”為重點,堅持問題導向,著力解決黨的領導和黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化問題,探索建立科學有效的黨員教育管理制度,努力在“抓學習、強組織、帶隊伍、轉作風、塑形象、促發展”上出實招、見實效,不斷提高公司黨建工作精細化、科學化、規范化水平,充分發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,為做強、做精、做優、做久企業提供強有力的政治、思想、作風、文化和組織保障。

              一、主要內容

             ?。ㄒ唬┳W習,強化理論武裝

              推進學習教育常態化,深化理想信念、宗旨意識、黨性觀念、組織紀律教育,提高運用理論指導實踐的能力,確保將有關政策理論學習到位、理解到位、運用到位、貫徹到位。

              1.學習貫徹黨的XXX精神和XXX精神;貫徹落實XXX等黨內規章制度;及時組織學習貫徹黨的XXX精神。通過深入推進學習教育,正確引導廣大黨員切實增強黨性觀念、筑牢信仰之基。

              2.開展學習教育“回頭看”工作。公司學習教育督導組要根據支部排隊情況對不認真開展學習教育的黨支部進行重點督導;支部要對未學深、學透的內容重新學習,要根據黨員排序情況對學習不扎實的黨員進行補課。開展“送黨課下基層”活動。

              3.建設學習型企業。加強職工學習陣地建設。健全完善職工書屋,為廣大職工提供學習和交流平臺,營造良好的學習讀書環境。結合讀書活動安排,開展“讀好書、愛本職”活動,推進學習型企業建設,培育知識型職工隊伍。加強思想道德建設。每季度開展1次道德講堂活動,以宣傳貫徹社會主義核心價值觀為主要內容,加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德的教育宣傳,教育引導干部職工立足本職工作、深化敬業意識、恪守誠信準則;各支部要善于發現身邊的“凡人善舉”,堅持用身邊事教育身邊人,用身邊人激發工作動力,匯聚干事創業的磅礴力量,在全公司營造知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好氛圍。強化依法、依規治企觀念。每季度開展1次領導干部學法教育培訓,進一步提高全體干部、職工的法律意識。

             ?。ǘ娊M織,夯實黨建基礎

              貫徹落實《黨支部工作條例》、《黨員教育管理工作條例》,嚴格落實《發展黨員工作規程》,嚴格黨員發展教育,規范黨費收繳、使用和管理工作,繼續實施黨員積分制管理,實行“星級評定”動態管理,提高支部黨建工作水平,讓黨支部成為團結群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。

              1.嚴肅黨內政治生活。嚴格落實公司的《黨委中心組學習制度》,黨委按時召開民主生活會,支部按時召開組織生活會,嚴肅開展民主評議黨員工作,認真組織開展支部書記抓黨建述職評議考核工作;黨委委員要嚴格落實參加雙重組織生活制度,帶頭主動參加支部學習教育活動;落實“三會一課”制度,支部每季度召開黨員大會1次,每月召開支部委員會1次、黨小組會1次,每年至少上4次黨課。

              2.開展慶祝建黨100周年系列活動。“七一”前后組織1次主題黨日活動。組織黨員參觀革命遺址,接受紅色教育,傳承和發揚黨的優良傳統,進一步深化黨員理想信念,強化黨員干部作風建設。組織開展“兩優一先”評比表彰活動,評選一批先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀共產黨員,號召全體黨員向先進對標看齊,在對標看齊過程中提升黨支部的戰斗力、凝聚力、創造力,提升黨員的先進性、純潔性。

              3.開展黨支部書記、黨務工作者培訓教育活動。選好、配齊黨務干部,把思想品德好、業務能力強、對黨建工作熱心的同志放到黨建領導崗位上來;邀請專家對黨務工作人員進行集中系統培訓,提高業務能力,為落實全面從嚴治黨要求提供人力支持。

              4.完成黨委換屆選舉工作。要以組織黨委換屆選舉工作為契機,組織黨員進一步系統學習《黨章》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《黨和國家機關基層組織工作條例》等黨內規定,使黨員了解和掌握組織設置要求和換屆選舉的原則、程序。

              5.加強黨員教育、管理和服務工作。規范發展黨員工作,對入黨積極分子進行培訓教育;抓好人才培養,把黨員職工培養成業務骨干,把業務骨干培養成黨員。開展“亮身份”主題活動。通過佩戴黨徽、設置黨員示范崗等形式,對外亮明黨員身份,增強黨員在黨意識。黨員要以“我是黨員”為榮,時時處處以身作則,在工作、生活中為廣大職工樹立先鋒模范形象。提高黨組織的服務水平,完善黨內激勵關懷幫扶機制,加大對生活困難黨員的幫扶力度,幫助黨員職工解決工作和生活中的實際困難。在重大或傳統節日前組織慰問老黨員、困難黨員。

             ?。ㄈш犖?,貫徹三項機制

              嚴格按照省委“三項機制”選拔任用干部,寬容干部在改革創新中的失誤,真正讓能干事、干成事的干部得褒獎、獲重用,讓有想法、敢擔當的干部沒顧慮、有舞臺,努力打造一支對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔的黨員干部隊伍。

             ?。ㄋ模┺D作風,樹牢清風正氣

              落實從嚴治黨主體責任和黨風廉政建設責任制,建立黨風廉政和反腐敗工作長效機制,著力培育團結務實、作風民主、風清氣正的工作氛圍。

              1.強化黨委主體責任。公司黨委領導班子要切實擔負起黨風廉政建設主體責任,部門領導班子特別是部門正職必須嚴格落實“一崗雙責”要求,親自抓、負總責,管好自己、帶好隊伍,各級黨員領導干部做到知責、明責、履責、盡責,確保公司風清氣正。

              2.強化紀委監督責任。紀委要進一步加強黨內監督,全面落實監督執紀“四種形態”的要求,突出抓好業務招標、工程建設、選人用人等重點領域和重要環節的監督,強化對經營部門主要負責人經營行為的監督力度,發現問題及時嚴肅查處,絕不姑息,真正起到震懾作用。

              3.深化黨風廉政教育。組織開展形式多樣、內容豐富、針對性強、受眾面廣、接受度高的廉政教育活動,認真學習《準則》和《條例》,自覺用準則、條例來規范言行,不斷提高黨員領導干部的思想政治覺悟和拒腐防變能力;扎實開展各類專項治理工作,嚴肅開展廉潔過節專項活動,嚴格執行中央關于厲行節約、公務接待、公務用車和津補貼發放等規定。

             ?。ㄎ澹┧苄蜗?,加強企業文化建設

              強化輿論宣傳和精神文明建設工作。挖掘和弘揚企業精神內涵,強化全體員工企業精神和企業文化教育,對內樹牢用文化管企業、興企業的理念,對外塑造有責任、講誠信的企業正面良好形象,增強員工的自豪感和歸屬感,提高公司的社會美譽度和知名度,為公司發展營造融洽、平等、互信、互助的工作、生活氛圍,打造具有特色的企業文化。

              1.加強輿論宣傳工作。成立通聯組,加強宣傳,全面展示經營管理工作中采取的新舉措、取得的新業績,總結提煉部門經營工作中的成功經驗與難點亮點,大力宣傳企業文化活動和精神文明建設成果,不斷擴大公司的知名度和影響力。

              2.加強精神文明建設。豐富職工文化生活,支持開展崗位建功勞動競賽、精神文明創建和“趣味運動會”、“歌唱比賽”等形式多樣、健康向上的文體活動,豐富職工精神生活,加強企業文化建設,增強企業凝聚力,為經營工作開展助力鼓勁。

              3.推動黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作。充分發揮群團組織在聯系、服務和維護職工群眾合法權益等方面的重要作用,為推動公司發展凝聚智慧和力量。扎實開展志愿者服務活動,增強職工的奉獻意識和社會責任感;摸排統計公司職工中團員數量,逐步完善共青團組織機構,進一步加強團組織的凝聚力,構建良好的黨群、黨團、群團關系;發揮“青年文明號”的“樣板引領”和“示范帶動”作用,教育引導團員青年堅定信心、振奮精神、愛崗敬業、勇于奉獻,利用青年人思維活躍、善于接受新生事物的優勢,為企業發展獻言獻策,激發和引導團員、青年職工投身企業發展熱潮,在經營工作主戰場上建功立業。

             ?。┐侔l展,服務中心工作

              充分發揮黨的組織優勢和政治優勢,當好公司事業發展的領導者、推動者、保障者、宣傳者,帶領黨員干部和廣大職工把智慧和力量凝聚到推動企業發展中來,確保黨的各項決策部署在公司落地生根、見到實效。

              1.關心關懷職工,服務基層一線。摸排困難職工情況,幫助職工解決生活難題;在XX期間組織開展慰問一線職工工作。

              2.研究解決影響企業發展和職工群眾關注關切的熱點問題,根據公司實際,保證職工群眾節日福利合理兌現,穩定職工隊伍,為企業發展營造和諧氛圍。

              3.加強企業民主建設。繼續開展征求合理化建議活動,聽取職工群眾對公司發展、隊伍建設、制度落實、員工生活等方面的意見建議;保障職工對企業經營管理工作的知情權、參與權、監督權,調動和發揮職工群眾的積極性和創造性。

              二、工作要求

             ?。ㄒ唬└叨戎匾?,落實責任。各黨支部書記作為支部黨建工作第一責任人,要牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建不稱職”的政治意識和責任意識,真正把黨建工作抓在手上、放在心上、扛在肩上。

             ?。ǘ┚慕M織,認真部署。各黨支部要嚴格按照公司黨委的部署要求組織開展黨建工作,制定支部下半年黨建工作計劃,特別是要根據自身黨建工作存在的問題和短板,有針對性的開展具有本支部特色的黨建活動,確保支部黨建工作水平得到進一步提升、黨員黨性修養得到進一步提高,切實推動黨的建設工作邁上新臺階。

             ?。ㄈ┙y籌兼顧,確保實效。各黨支部在開展黨建工作時要強化組織紀律、克服形式主義,把黨建工作與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查,推動黨建工作與業務工作有機結合、相互促進,要以是否推動企業發展作為檢驗黨建工作成效的標準,形成黨建工作生動活潑開展、業務工作扎實有效推進的良好局面。

            第三篇: 黨支部2021年度工作計劃

              為深入貫徹落實黨的精神,鞏固和擴大保持共產黨員先進性教育成果,在企業發展戰略中,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用,現就本公司201_年黨支部建設工作作出如下計劃。
              一、提高思想認識,增強責任感和緊迫感
              黨支部作為黨的基層組織,處在改革發展、生產經營建設的第一線,直接擔負著團結帶領黨員和職工群眾完成改革創新發展和生產經營建設任務的重要責任和使命。當前,企業正處在關鍵啟動時期,面臨著前所未有的壓力與挑戰。在新的形勢下,加強黨支部建設是鞏固黨的執政基礎,保持黨的先進性的要求,是全面落實科學發展觀,構建和諧社會、和諧企業的需要,是促進企業創新創業的重要保證。
              目前,企業共有黨員18人。從總體上看,企業黨支部在改革發展穩定和生產經營建設的各項任務中,必須很好地發揮戰斗堡壘作用??v觀其他企業支部,存在著與新的形勢任務要求不相適應的問題,主要表現是:一些同志在思想認識上存在著重經營生產,輕支部工作的現象;一些黨支部活動與經濟工作融合得不緊密,工作“兩張皮”,對支部工作遇到的新情況、新問題、新矛盾不能積極創新、探索和改進;一些支部工作缺乏活力,日?;顒尤狈ξ?,工作處在一般化狀態;一些單位的黨委對支部建設工作重視不夠,缺乏有效的指導,以致一些支部工作無特色,缺乏凝聚力和號召力。這些問題的存在,在很大程度上制約著黨支部作用的發揮。
              黨支部是黨的全部工作和戰斗力的基礎,我支部堅決鞏固黨的執政基礎,保持黨的先進性,確保完成企業改革發展的高度,充分認識加強黨支部建設的重大意義,采取有效措施,建立長效機制,在全面推進企業創新創業中不斷增強創造力、凝聚力和戰斗力,充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用,團結帶領廣大員工為實現企業新的發展目標做出更大的貢獻。
              報告提出“發展要有新思路,改革要有新突破,開放要有新局面,各項工作要有新舉措”深化改革要做到“三個堅決”即“一切妨礙發展的觀念都要堅決沖破,一切束縛發展的做法和規定都要改變,一切影響發展的體制弊端都要堅持革除”。加強和改進支部建設,落實以人為本的科學發展觀,按照集團公司黨建工作的要求,著眼于服務工作大局,著眼于推動創新發展,從明確工作職責、改進工作方式、加強自身建設、改善工作條件等方面推進黨支部工作創新,推動者和實踐者,為推動企業發展提供有力的政治和組織保證。
              二、明確當前黨支部的職責任務,轉變思想觀念
              企業黨支部要緊緊圍繞落實企業改革發展和戰略性結構調整這個中心任務,充分發揮戰斗堡壘作用和保證監督作用,切實履行好以下職責:
              1、堅決執行黨的路線、方針、政策,保證總公司黨委各項決議指示的貫徹落實,把職工、黨員思想統一到企業發展戰略上來。
              2、緊密結合黨委中心工作開展活動,保證本單位改革和生產經營建設任務的完成。
              3、充分維護好、實現好、發展好員工群眾的根本利益,調動員工參與企業改革和搞好生產經營建設的積極性。
              4、全面領導本單位思想政治工作,創建學習型支部,創新思想政治工作。
              5、積極開發人才資源,創新培訓途徑,努力為黨員、職工成才創造條件。
              6、加強黨支部自身建設,維護和保障黨員權利,強化黨員教育管理和服務,增強凝聚力,擴大影響力,提高戰斗力。
              7、領導和支持工會、共青團工作,密切黨群、干群關系,服務員工群眾,維護企業安全穩定。
              在加強黨支部建設中,進一步轉變觀念,著重處理好以下幾方面關系:
              一是在黨員權利義務的處理上,克服重黨員義務,輕黨員權利的問題,確立黨員權利與義務并重的觀念,切實維護和保障黨員權利,發揚黨內民主,努力實現黨員對黨內事務的廣泛參與、有效管理和切實監督,增強黨組織的凝聚力。
              二是在黨員管理與服務上,克服對黨員要求多、監督多、檢查多,關心少、服務少的問題,重視黨員的合理愿望和要求,確立上級黨組織為下級黨組織服務,黨組織為黨員服務,黨組織和黨員為群眾服務的觀念,切實解決黨員的實際困難,調動黨員的積極性。
              三是在黨員教育上,處理好日常教育與集中教育的關系,克服和解決日常教育多、集中教育少的問題。加強黨員日常教育的同時強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統性教育,使黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,永葆黨的先進性。
              四是在黨支部開展活動質和量上,克服重形式,輕效果、重數量,輕質量、重開會傳達文件,輕黨員參與互動,黨內生活不活躍的問題,使黨的活動緊貼企業實際,與時俱進,寓教于樂,保證黨支部的活動靈活多樣,效果明顯。
              五是在黨建工作與經濟工作上,努力克服單打一兩張皮,就黨建抓黨建或用經濟工作代替黨建工作的問題,堅持做到圍繞經濟抓黨建,抓好黨建促經濟,保證黨支部各項工作與生產經營建設緊密結合,相互促進。
              六是在黨支部工作考核上,克服重經濟工作指標,輕黨建工作指標,或重黨建工作指標,輕經濟工作指標的問題,做到黨建工作與經濟工作目標一起確定,任務一起布置,工作一起考核,獎懲一起兌現,把促進本單位改革發展和生產經營建設取得的成果,作為最終檢驗黨支部工作成效的標準。
              三、強化黨支部工作目標化管理
              在企業發展的新形勢下,創新黨支部建設目標化管理工作,在充分發揮黨支部戰斗堡壘作用的同時,全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效,進一步推動基層黨支部工作走向規范化。在開展黨支部創先爭優活動的基礎上,突出黨支部建設目標的先進性,措施的可操作性,實現成果的有效性。
              1、細化、量化黨支部的職責和任務,確定高標準的黨支部工作目標。黨委要按照黨組織先進性的高標準要求,對照黨支部的職責和任務,結合本單位實際,每年組織對所黨員的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化,修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標,黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。
              2、改進創先爭優活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入創先爭優進行評定和考核。黨員每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后,由黨支部進行綜合考核評分。
              3、實施和強化黨員目標化管理方面。
              在實施和強化黨支部目標化管理中,抓好以下工作:一是目標制定吸收相關黨支部建設的成功經驗,特別是先進性教育活動好的做法,突出黨支部建設的自身特點,力求目標高、標準實、易操作;二是進一步明確黨員的具體考核標準,突出重點工作目標考核,做到獎懲嚴明;三是建立爭創機制,激勵各黨員提升工作水平,比學趕超,爭創一流,以利于調動黨員的工作積極性;五是要抓好樣板,典型引路,保證此項工作的順利進行。

            本文來源:http://www.dscguru.com/chuangyejingyan/553493.html

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