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紀檢監察研究是指紀檢監察機關及其工作人員有目的、有計劃、有組織地運用一定的方法、方法和各種技術手段，收集相關信息、整理、加工、分析、全面、準確的總結、解釋，提出有針對性的具體計劃和建議。
做好新時期紀檢監察工作，必須利用調查研究的有效工作手段，不斷創新，重點研究新形勢，解決新問題，探索新規律，總結新經驗，有效促進紀檢監察工作的發展。首先，創新道路數量，找到正確的位置，善于規劃研究工作的整體服務。
做好研究工作的關鍵是定位，找到一條好路。始終把紀檢監察工作調查放在黨的中心工作和整體發展中，規劃部署，做好領導決策的工作人員，為整體工作提供服務。
在認真調查研究的基礎上，重點研究各項工作的對策和建議；緊密結合群眾反映的熱點問題、反腐倡廉工作中遇到的難點問題和社會關注的焦點問題，加強對策研究；及時把握趨勢和跡象問題，進行深入細致的研究分析，掌握新形勢下反腐倡廉工作的特點和規律；及時總結各部門和單位創造的良好實踐和經驗，為促進反腐倡廉工作的深入發展提供新的經驗；及時反映反腐倡廉工作的新形勢、新問題、新趨勢，提供具有參考價值的綜合信息材料。一是注重服務發展，努力開展全球研究。
服務和推動中心工作任務的落實是紀檢監察部門調研的首要任務。因此要始終堅持把服務和促進發展作為紀檢監察工作調研的出發點和落腳點，針對紀檢監察工作在促進和服務發展中遇到的新情況新問題，開展全局性調研。
比如開展紀檢監察工作績效考評研究，客觀地評價紀檢監察機關的工作績效。二是著眼于決策咨詢，在開展對策性調研上下功夫。
新時期紀檢監察工作面臨著許多新情況、新問題和新矛盾，需要從理論與實踐的結合上給予回答和解決。要將紀檢監察工作中遇到的熱點難點問題作為開展調研工作的重點，力求為上級領導決策提供第一手參考資料。
比如，如何進一步發揮紀檢監察職能、著力解決影響社會和諧的突出問題的研究;如何依法依紀辦案問題的研究等，為領導決策提供科學依據。三是著眼于與時俱進，在開展創造性調研上下功夫。
時代在發展，紀檢監察工作的內涵、工作的對象、工作方式方法等都在發生著深刻的變化，一些新課題、一些新領域都還是空白區、邊緣區、交叉點。因此，我們要著眼于推動紀檢監察工作的創新創優，抓住事關紀檢監察工作全局的重點、難點問題，抓住還沒有被發現、或已發現還沒有具體解決辦法的問題開展調研，進一步開創紀檢監察工作的新局面。
比如，黨內一些不良風氣依然嚴重，違紀違法行為趨于復雜化、隱蔽化、智能化，新興經濟領域案件和利用高新技術手段作案不斷增加并且花樣翻新，群體性事件和重大責任事故背后的腐敗問題嚴重，互聯網的迅速發展給反腐敗工作既帶來機遇也帶來挑戰，腐敗問題與其他社會矛盾相互交織，反腐敗斗爭形勢更加復雜，等等。二、創新方法，加強鍛煉，善于在能力提升中提高調研工作。
衡量調研工作水平關鍵要看形成的調研成果能否有效地解決問題和推進實際工作。必須重點從提升調研能力、強化實踐鍛煉、加強成果運用等方面入手，不斷提高紀檢監察工作者的調研水平。
一是注重學習提高，在理性思維中提升調研水平。思路決定出路，思維水平決定工作水平。
要加大對調研工作者的培訓教育力度，通過舉辦培訓班、召開研討會、進行現場指導等多種方式，著力加強對廣大紀檢監察干部調研能力的培養。二是注重探索規律，在開拓創新中推進調研深度。
紀檢監察工作的活力源自改革、發展和創新，紀檢監察要善于把握調研規律，掌握調研技巧，創新調研的方式方法。三是注重聯系實際，在實踐鍛煉中檢驗調研成果。
社會實踐是獲得正確認識的不竭源泉，也是檢驗和深化認識的根本之道。要通過交流、跟班學習、通過到先進地區和基層學習考察等方式為紀檢監察干部提供鍛煉的機會，在具體工作實踐中提高工作水平。
三、創新機制，立體推進，善于在全員參與中落實調研工作。做好調研工作必須有一套良好的調研機制作保障。
要在調研實踐中積極建立健全以制度建設為基礎的科學的立體化管理體系。一是建立目標管理機制，實施項目式推進。
在實際工作中，可針對調研工作的推進，建立“定課題、定人員、定時間、定考核”的目標管理機制。要把調研工作列入紀檢監察工作的年度考核之中，分解工作目標，落實工作責任，將調研課題進行項目式的分解落實。
進一步健全領導責任機制，使領導率先垂范，以身作則，帶頭下基層開展調查研究，帶頭出調研成果。二是建立考核激勵機制，實施督導式推進。
堅持把調研的全過程納入到考核管理中，可在實行年初課題選報的基礎上建立年中課題督查制、年末考核評優制。積極開展優秀調研成果、調研先進個人評比活動，對獲獎成果和完成人給予一定的物質和精神獎勵，充分調動廣大紀檢監察干部從事紀檢監察工作調研的積極性和創造性。
三是建。
今年以來，蘭坪縣紀委監察局聚焦“四種形態”，進一步完善和深化“三轉”，從理念思路到方式方法上對執紀監督進行深入探索實踐，積極構建紀檢監察工作新常態，為全面提高監督執紀問責水平夯實基礎。
提高思想認識，轉變思維慣性。認識的高度決定行動的高度。只有思想到位，才能行動自覺。針對當前紀檢監察工作面臨的新形勢、新任務和干部職工隊伍思想和工作實際，組織黨員干部認真學習十八屆三中、四中、五中、六中全會和總書記系列重要講話精神，用全面從嚴治黨的新部署新要求武裝頭腦、指導實踐、推動工作。著力在思想認識上找差距、抓提升，切實解決干部職工思想認識上存在的問題和誤區，實現在指導思想、思維方法、工作思路上的“三個轉變”，把干部職工的思想認識統一到凝心聚力、團結干事、推動發展上來。
創新工作理念，改進工作方式。堅持在作風轉變上求實效。一是壓緊壓實監督責任，層層傳導壓力，督促紀檢監察干部主動監督、敢于監督、善于監督、嚴于監督，以擔當、負責的態度把管黨治黨的責任擔起來;二是主動轉變作風。從坐在辦公室“等米下鍋”轉向深入部門、單位、農村基層“找米下鍋”，通過座談、走訪、巡查、監督檢查等方式主動了解情況，發現問題線索。
加強自身建設，堅守責任擔當。注重能力提升。結合“兩學一做”學習教育，開展集中學習、討論交流、“每月一測”、“清風·實干”講堂、黨風廉政建設宣傳教育“七個一”活動等形式，提升廣大紀檢干部履職能力;加強人文關懷。充分發揮機關工會的'職能作用，組織開展多種形式的文體活動，活躍豐富干部職工業余文化生活，增進干部職工間的溝通交流。健全干部職工激勵關愛機制，讓全體干部職工深切感受到紀檢監察大家庭的關愛和溫暖;強化監督管理。堅持嚴管才是厚愛，加強紀檢監察機關作風建設，及時解決紀檢監察機關和干部隊伍中存在的突出問題。
為進一步加強醫院黨風廉政建設工作，近期我院制定了《兩個條例學習方案》，開辟專欄集中介紹《條例》《準則》，張貼學習心得32份；各黨員、中層干部充分利用個人業余時間深入學習《習近平關于嚴明黨的紀律和規矩論述摘編》，認真做好學習筆記，撰寫學習心得共32份；黨總支組織全院黨員干部在多媒體會議室集體觀看警示教育片《不可觸碰的底線——衡陽破壞選舉案警示錄》，提醒和告誡黨員干部任何時候都不能喪失理想信念，黨性立場和黨性原則，黨紀國法不容挑戰，政治底線不容觸碰。
為深入貫徹落實中央八項規定精神和省、市委九項規定精神，推進醫院正風肅紀常態化、長效化，堅決防止“四風”反彈回潮，我院按照上級要求制定《2016年口腔醫院第1次廉政談話實施方案》，所有科室負責人廉政談話由院黨總支副書記、院長劉學茂、紀檢委員張彩艷主談，院監察室記錄；所有科室成員（含臨聘人員）集體廉政談話由各主管領導主談，科室負責人參加并記錄，談話對象均積極表態，表示堅決擁護，按章執行，狠抓落實。
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