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            創業項目

            黨員干部隊伍思想情況分析記錄

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            【www.dscguru.com--創業項目】

              記錄是一個漢語詞語,讀音為jìlù,指把所見、所聞、所思、所想等通過一定的手段保留下來,并作為信息傳遞開去。大家創業網為大家整理的相關的黨員干部隊伍思想情況分析記錄,供大家參考選擇。

               黨員干部隊伍思想情況分析記錄

              根據黨總支的指示精神,黨員思想狀況分析報告如下:

              一、人員思想基本情況

              總的來說,全體干部具有較高的思想政治素質、較強的整體概念和集體榮譽感、較強的奉獻精神和奉獻精神、正確的世界觀、人生觀、價值觀、職業觀、家庭觀。已婚干部夫妻和睦,家庭幸福,未婚干部思想穩定,愛情婚姻觀正確。每個人都能全身心地投入到工作中,工作愉快,生活愉快,整體精神面貌好。特別是今年上半年以來,全體干部認真學習了黨的十九大精神和習近平的中國特色社會主義新思想,進一步推進了兩學一做學習教育的規范化和制度化。

             ?。?)堅定的政治信仰。所有干部都有堅定的理想信念。他們可以嚴格按照合格黨員的標準要求自己。他們有很強的黨員意識、黨性原則和紀律意識。他們可以武裝思想,學習理論,思考理論,理解理論,積極參與組織生活,開展批評和自我批評。他們有很強的政治意識、大局意識、核心意識和一致性。

              (二)工作作風過硬。每個人都有很強的工作意識,不拖延,不倦怠,不推諉,講效率,講效果,敢于承擔責任,善于承擔責任,自覺遵守機關的工作秩序,嚴格遵守各項程序和請示制度,遵守工作紀律和各項保密規定,具有很強的紀律和保密意識,能夠堅決抵制思想意識和具體行動中所有不良風氣和不良現象的侵蝕,作風正派,工作圈、朋友圈、生活圈簡單干凈。

              (三)干事氛圍濃厚。大家團結一心干工作的凝聚力和向心力作用發揮明顯,干實事、實干事的工作導向清晰,民主氛圍濃厚,對紀檢干部的職業認同感高、榮譽感強。領導干部以身作則,表率作用發揮突出。大家普遍感到:干部間關系和諧、融洽、清爽,工作上互幫互助、生活上相互關心,傳、幫、帶傳統好,業務骨干能主動帶領、指導新同志學業務、學做事、學做人、提能力。全室人員從思想認識到實際行動都能做到一盤棋謀事、一條心想事、一股勁干事。

              (四)心態積極向上。有的同志工作生活有激情、有活力、有朝氣,有的同志成熟穩重,大家生活情趣健康,心胸寬廣、襟懷坦蕩、積極樂觀,能自我調適,始終以最佳精神狀態投入到工作中,有的同志能克服照顧家庭的困難,奔波于工作和家庭之間,能正確處理好工作和生活間的關系,做到家庭與事業兩者同時兼顧,精神狀態積極飽滿。

              二、存在的不足

              對照新時代、新形勢、新任務和新要求,少數干部思想狀態仍存在一些不適應的地方,主要表現在以下幾個方面:

              (一)工作存在畏難心理。有的干部在業務知識、綜合辦事能力方面有待提高,尚未具備獨當一面的辦事能力和水平,不同程度存在依賴、等、靠思想,當面對相對復雜、具有一定難度考驗的工作任務時,組織、協調、處理急、難、重工作任務的能力有限,有時會產生一定的心理壓力,產生焦慮、恐慌等畏難心理。

              (二)工作積極性、主動性還需加強。主動謀事、做事、成事的意識不強,不主動或不善于主動思考,不主動作為,缺乏獨立辦事意識,這方面,尤其在有的年輕干部身上表現較為明顯。

              (三)工作創先爭優意識不夠強。有的干部工作“精品”意識、創新意識、特色意識不強,多數情況下單純滿足于按部就班完成常規業務工作,不同程度存在“安逸”和“惰性”思想,自我加壓不夠,工作爭先進、做表率作用發揮不突出,“能力恐慌”、“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機感不夠強。

              三、原因分析

              存在以上問題,既有主觀方面的原因,也有客觀方面的原因,歸結起來,主要有以下幾個方面:

              (一)教育引導不深入。我們有時對于干部的思想動態掌握的不及時、不全面,多數情況下仍忙于業務工作,對干部的工作、生活思想狀況關心、關注不到位,交心談心不夠深入,針對干部的思想困惑解決措施不多、不細,正能量的思想教育引導未能全面入腦、入心。

              (二)思想改造不及時。沒有全面準確把握新形勢、新要求,有的思想觀念、工作狀態還未及時轉變,經驗主義、本本主義有時還存在,難免出現思想認識與形勢任務不相適應的現象。

              (三)自我要求不嚴格。有的干部工作中之所以存在畏難心里、積極性、主動性下降思想等問題,從主觀上看,原因就在于主觀思想未能及時跟上形勢需求,思想意識上自我要求不夠嚴,僅僅滿足于一般化、過得去,不求過得硬,從理論學習到實踐運用的自我提升不夠。

              四、有效應對之策

              (一)提升攻堅克難的能力和水平。開展經常性的談心交流、工作指導,從思想認識上教育引導干部增強工作信心和抗壓能力,克服工作中的畏難心理;加強干部業務素質培訓和工作能力歷練,提高綜合辦事和應對急、難、重工作的能力水平,以能力的提升克服工作畏難的心理。

              (二)激發工作的積極性和主動性。加強對干部的督促檢查和業績考核,完善獎懲激勵機制,樹立“有為才有位”的工作意識。同時,針對干部思想實際,繼續深入開推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,做好思想疏導,引導干部以高度的政治覺悟和堅定的政治立場,嚴守政治規矩和組織紀律。

              (三)樹立創先爭優的工作意識。堅持高標準、嚴要求開展工作,營造比、學、趕、超濃厚氛圍,讓干部在思想上有緊迫感、危機感,做到不應付、不敷衍,求特色、創精品,始終以嚴的紀律、高的標準、實的作風做強做優工作。

              下半年,X單位將繼續做好人員思想狀況的分析排查和黨員黨性分析,嚴格落實組織生活和交心談心制度,及時跟進并引導解決影響人員思想穩定的傾向性、苗頭性問題,消除負能量因素,倡導積極主流,不斷激發干部忠誠、干凈、擔當干事創業的正能量。

               黨員干部隊伍思想情況分析記錄

              我支部目前共有**名黨員,為繼續加強黨員職工隊伍的思想政治教育,促進黨風廉政建設,我支部建立了思想狀況分析制度,現對我支部黨員隊伍進行2019年第一季度思想狀況分析如下:

              一、能夠深刻認識和理解理想信念。

              我支部全體黨員都能夠深刻認識和理解作為一名黨員的理想信念,深刻認識堅定的理想信念是共產黨人安身立命的根本。共產黨人的理想信念就是對馬克思主義的信仰,對社會主義和共產主義的信念。共產黨人堅定理想信念,不僅靠黨旗前的宣誓、靠紀律規矩約束,還要靠不斷學習、研究、實踐,用馬克思主義的立場、觀點和方法去面對現實、分析問題,不斷地自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,將自己打造成真正的馬克思主義者。

              通過去年底摸底調查,對我支部黨員有無參教信教情況進行了全面了解,我支部沒有發現黨員有參教信教行為。

              二、能夠堅持以黨員標準嚴格要求自我。

              我支部不管是經驗豐富的老黨員還是年輕的新黨員,都能夠自覺深入學習貫徹黨的十九大全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,能夠時刻用黨員的標準嚴格要求自己。參與集中學習、集體教育、培訓考試等的自覺性高、參與率高。全員安裝、激活“學習強國”APP,并每天學習提高,通過學習教育,全體黨員懂得用黨的紀律約束自己,廉潔自律,保持良好的共產黨員形象,堅持求真務實,不圖虛名的高尚風格,堅持嚴謹慎重、耐心細致的工作原則,堅持不驕不躁、謙虛好學的學習精神。我支部黨員隊伍整體比較年輕,不但富有朝氣,而且在工作上和生活中發揮出共產黨員的正能量,干事有激情、生活有熱情。

              三、能夠真心真意為辦事群眾服務。

              全體黨員能夠認識作為窗口單位的基層黨員,每天面對辦事群眾,直接與辦事群眾打交道,我們的一言一行一定程度上代表著政府部門在群眾心目中的形象,關系到黨群關系的好壞,所以在日常工作中堅持把辦事群眾放在第一位,注意傾聽群眾意見,想群眾之所想,幫群眾之所需,解群眾之所難,做到真實服務企業,服務群眾,服務社會。在窗口輪值的黨員能夠自覺地起示范作用,帶動其他窗口工作人員為辦事群眾做好服務工作。

              五、對黨建工作建言獻策積極性高

              一直以來,我單位的每一項工作都依靠大家齊心協力完成,特別是黨員對自身的要求比普通工作人員要高這一點認識得很到位,每項工作沖在前面,確確實實發揮了黨員的先鋒模范作用。黨建工作也不例外,全體黨員也都熱心積極參與。1月份召開的組織生活會暨2018年度“黨性體檢、民主評議”主題黨日,全體黨員主動獻計獻策,大家暢所欲言,提了很多很好的建議和意見,這為支部今年的黨建工作開了個好頭。對這些建議和意見,支委會進行了匯總梳理,采納了其中的大部分,在今年的黨建日常性工作中加以實施,并將讓全體黨員參與到黨建工作中。

              二、存在不足:

              1、學習不夠深入。學習的學深學透還做得不夠深入,對精髓的領會還不夠到位。理論學習的系統性還不夠強,對知識能力的培養與服務經濟發展之間的相互促進的關系認識還有待提升。

              2、對學習成果的運用轉化,知行合一還需進一步加強,在學中深入主動思考、主動動用還需進一步加強。

              3、黨員對支部建設建言獻策意識在加強,希望一直保持,今后一如既往為支部建設出點子、想辦法,參與到支部建設中來。

              三、整改措施:

              1、進一步強化黨員學習的方法引導,對學習有進一步要求,不僅學,而且學有所思、學有所得。

              2、進一步促進學用轉化、知行合一。保持認真的學風,將學習效果繼續轉化到工作中去,學以致用更好地運用到工作中去。

              3、保持全體黨員參與黨支部建設的積極性和熱情,繼續主動為支部黨建出謀劃策、參與黨支部建設工作。

              我支部目前共有**名黨員,為繼續加強黨員職工隊伍的思想政治教育,促進黨風廉政建設,我支部建立了思想狀況分析制度,現對我支部黨員隊伍進行2019年第一季度思想狀況分析如下:

              一、能夠深刻認識和理解理想信念。

              我支部全體黨員都能夠深刻認識和理解作為一名黨員的理想信念,深刻認識堅定的理想信念是共產黨人安身立命的根本。共產黨人的理想信念就是對馬克思主義的信仰,對社會主義和共產主義的信念。共產黨人堅定理想信念,不僅靠黨旗前的宣誓、靠紀律規矩約束,還要靠不斷學習、研究、實踐,用馬克思主義的立場、觀點和方法去面對現實、分析問題,不斷地自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高,將自己打造成真正的馬克思主義者。

              通過去年底摸底調查,對我支部黨員有無參教信教情況進行了全面了解,我支部沒有發現黨員有參教信教行為。

              二、能夠堅持以黨員標準嚴格要求自我。

              我支部不管是經驗豐富的老黨員還是年輕的新黨員,都能夠自覺深入學習貫徹黨的十九大全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,能夠時刻用黨員的標準嚴格要求自己。參與集中學習、集體教育、培訓考試等的自覺性高、參與率高。全員安裝、激活“學習強國”APP,并每天學習提高,通過學習教育,全體黨員懂得用黨的紀律約束自己,廉潔自律,保持良好的共產黨員形象,堅持求真務實,不圖虛名的高尚風格,堅持嚴謹慎重、耐心細致的工作原則,堅持不驕不躁、謙虛好學的學習精神。我支部黨員隊伍整體比較年輕,不但富有朝氣,而且在工作上和生活中發揮出共產黨員的正能量,干事有激情、生活有熱情。

              三、能夠真心真意為辦事群眾服務。

              全體黨員能夠認識作為窗口單位的基層黨員,每天面對辦事群眾,直接與辦事群眾打交道,我們的一言一行一定程度上代表著政府部門在群眾心目中的形象,關系到黨群關系的好壞,所以在日常工作中堅持把辦事群眾放在第一位,注意傾聽群眾意見,想群眾之所想,幫群眾之所需,解群眾之所難,做到真實服務企業,服務群眾,服務社會。在窗口輪值的黨員能夠自覺地起示范作用,帶動其他窗口工作人員為辦事群眾做好服務工作。

              五、對黨建工作建言獻策積極性高

              一直以來,我單位的每一項工作都依靠大家齊心協力完成,特別是黨員對自身的要求比普通工作人員要高這一點認識得很到位,每項工作沖在前面,確確實實發揮了黨員的先鋒模范作用。黨建工作也不例外,全體黨員也都熱心積極參與。1月份召開的組織生活會暨2018年度“黨性體檢、民主評議”主題黨日,全體黨員主動獻計獻策,大家暢所欲言,提了很多很好的建議和意見,這為支部今年的黨建工作開了個好頭。對這些建議和意見,支委會進行了匯總梳理,采納了其中的大部分,在今年的黨建日常性工作中加以實施,并將讓全體黨員參與到黨建工作中。

              二、存在不足:

              1、學習不夠深入。學習的學深學透還做得不夠深入,對精髓的領會還不夠到位。理論學習的系統性還不夠強,對知識能力的培養與服務經濟發展之間的相互促進的關系認識還有待提升。

              2、對學習成果的運用轉化,知行合一還需進一步加強,在學中深入主動思考、主動動用還需進一步加強。

              3、黨員對支部建設建言獻策意識在加強,希望一直保持,今后一如既往為支部建設出點子、想辦法,參與到支部建設中來。

              三、整改措施:

              1、進一步強化黨員學習的方法引導,對學習有進一步要求,不僅學,而且學有所思、學有所得。

              2、進一步促進學用轉化、知行合一。保持認真的學風,將學習效果繼續轉化到工作中去,學以致用更好地運用到工作中去。

              3、保持全體黨員參與黨支部建設的積極性和熱情,繼續主動為支部黨建出謀劃策、參與黨支部建設工作。

              黨員干部隊伍思想情況分析記錄

              為加強黨員干部思想政治建設,我支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹學習黨的十九大和習近平總書記系列重要講話精神,不斷增強黨員干部“四個意識”,提高政治站位,疏導消極落后思想,積極引導黨員干部排解負面情緒,不忘初心,牢記使命,始終做到在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。我支部對上半年全體黨員干部思想動態進行了認真分析,現將有關情況匯報如下: 

              一、基本情況 

              現有黨員共計X人,其中領導X人。從年齡結構上看,35歲以下的黨員X人,36歲至50歲的黨員X人,占比XX%;50歲以上X人,占比XX%。從文化程度上看,大專及本科X人,占比XX%。從男女比例上看,男黨員X人,占比XX%。2018年培養入黨積極分子X人。     

              二、黨員干部思想現狀

              目前,我支部黨員干部整體思想狀況是積極向上的,絕大多數黨員具有堅定的共產主義信仰,對中國特色社會主義事業充滿信心,能通過加強學習教育努力提高自身黨性修養和政治理論水平,“三觀”基本正確;工作上關心交通發展,熱愛金融視野,重視提升業務知識和技能水平,能基本履職盡責;能夠自覺抵制各種不良風氣和腐敗現象的侵蝕,未發現黨員干部中存在違法、違紀現象。

              三、黨員干部隊伍存在的主要思想問題及原因分析 

              通過認真梳理,我處黨員干部中還存在如下主要思想問題: 

             ?。ㄒ唬h員理想信念不夠堅定,存在自由散漫思想。少數黨員意識淡薄,責任感、使命感不強,把自已等同于一般群眾,自律意識不強,自由散漫思想嚴重,缺乏發揮作用的勇氣和動力,思想認識水平有待于進一步提高。有些黨員沒有認清當前競爭日益激烈、不進則退的形勢,認為自己的工作比較穩定,缺乏競爭意識和責任感,沒有了進取心,放松了對世界觀、人生觀、價值觀的改造和黨性煅煉。

             ?。ǘW習教育的認識不夠,參與學習的主觀能動性不強。少數黨員干部不重視學習教育,有的黨員認為學習教育沒有用,我行我素;有的借口工作事務繁忙躲避學習,或者學習教育不認真,不讀書、不看報、不做筆記,思想教育沒有入心入腦。

             ?。ㄈ┥贁迭h員存在一定程度的功利性。少數黨員過多考慮到個人發展前途及經濟得失,提要求講待遇,奉獻少,缺乏擔當。

             ?。ㄋ模π旅襟w作用發揮認識不足,政治敏銳性不強。少數黨員參與新媒體正面引導積極性不強,甚至存在看熱鬧、起哄的現象,沒有站在維護上級黨組織決策部署的高度上來,對造謠生事、甚至敵對言論視而不見聽而不聞,事不關己高高掛起。

              四、解決問題的措施和方法

             ?。ㄒ唬┻M一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,確保黨員干部受教育100%。緊跟黨中央步伐,在學習教育方面與上級黨組織要求保持一致,并結合黨的十九大精神學習貫徹等工作,大力推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,引導廣大黨員干部堅定理想信念,確保道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。通過全面從嚴治黨責任的落實,強化黨員干部“四個意識”,充分發揮黨員干部先鋒模范作用。 

             ?。ǘ┎粩喔倪M黨組織活動的方式方法。按照全面從嚴治黨向基層延伸的要求,要堅持以基層支部為單位主導黨內組織生活,不斷總結好的做法和經驗,與時俱進,開拓創新,緊密結合新的形勢和任務,創新黨組織活動的工作方法和手段,積極探索黨組織活動的新途徑、新經驗,切實提高黨組織活動工作的針對性和實效性,使組織活動有特色、有活力、有針對性,既嚴肅認真又生動活潑,又貼近黨員的思想、學習和生活實際。 

             ?。ㄈ├^續開展問題查找和整改。為強化班子建設,增強班子領導力,班子要堅持問題導向,要敢于拿自己開刀。要通過交心談心、問卷調查、網絡問政等多種形式和渠道征求或查找班子集體及個人存在的問題和不足,嚴格制定整改措施,率先垂范,引導廣大黨員干部在思想上、政治上、行動上向班子靠齊,使黨組織擰成一根繩,心往一處想,勁往一處使,共同做好總分行黨委及支行黨總支布置的工作。

            本文來源:http://www.dscguru.com/chuangyexiangmu/701658.html

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